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직무만족에 미치는 영향에 관한 연구」순천향대학교 산업정보대학원 논문
한규임(2005)「조리사 직무스트레스와 이직의도 연구」경대대학교 대학원 논문
경영일(2002)「조리 종사자의 직무 인지도에 관한 연구」경기대학교 대학원 논문
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유형이 영업성과에 미치는 영향, 고려대학교 교육대학원 논문, 2003.
김상덕, 스포츠조직 구성원의 DiSC 행동유형과 직무만족 및 조직몰입의 관계, 한국체육대학교 사회체육대학원 논문, 2007.
오동섭, DiSC 행동유형과 조직유효성과의 관계, 고
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직무만족도와 이직의사에 관한 연구, 고려대 대학원, 석사학위논문, 1992.
전경숙, 병원간호사의 근무형태와 직무만족 관계에 관한 연구, 경상대교육대학원 석사학위논문, 2000.
박정혜, 임상 간호사의 조직커뮤니케이션 만족과 직무만족과의
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만족도 평가
만족도 조사:보훈대상자들과 그 가족들을 대상으로 정기적인 만족도 조사를 실시하여 보훈서비스 품질을 평가하고 개선 방안을 모색
4. 직무수행 효과 및 제언
위에서 살펴본 국가보훈부(국가보훈처)의 직무수행계획안은 국가보
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* 가치관의 형성요인
* 가치관의 성격
* 가치관의 유형
* 가치관의 역할
* 가치관의 변화
- 가치관이 영향을 주는 요소들
* 지각
* 태도
* 동기
0. 결론
- 내용의 정리 및 가정에 대한 결과 도출
- 실제 사례의 소개.
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직무 만족·헌신도·성취동기, 석사학위논문, 고려대학교 교육대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교사의 특성
Ⅲ. 교사의 친밀성
Ⅳ. 교사의 전문성
1. 전문직이 반드시 갖추어야 할 공통된 특성
2. 교직이 전문직이라고 주장하는 근거
3. 교직이
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특히 실습의 내실을 기한다.
(2) 수업역량 강화
(3) 유치원 교원능력개발평가 개선
(4) 맞춤형 연수
(5) 유아교사의 인성교육
(6) 유치원 내의 멘토링
(7) 다양한 문화적 배경을 가진 유아들에 대한 교육 능력 증진
Ⅲ. 결론
< 참고자료 >
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유형에 대한 국제간 비교 고찰
-김진숙 강경숙, 일본·중국·홍콩의 초등 통합교육과 교육과정 운영동향, 특수교육연구 제12권 제1호, 일본 완전통합교육(교류 및 공동학습)의 현상과 과제
-채희태, 독일 특수교육체제에 따른 통합교육 의미 탐
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비교문화적 차이
4. 종업원 이직
1) 이직이 조직에 미치는 영향
2) 이직에 대한 비감정적 예측변인
3) 사고의 결정요인
4) 사고예방
5. 덜 알려진 반생산적 행동 유형
1) 종업원 절도
2) 직장폭력 및 부당대우
3) 물질남용
4) 성희롱
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도입효과
3. 효과적인 연봉제 도입을 위한 과제
Ⅳ. 비서직 종사자에 대한 연봉제 적용
1. 미국 내 비서직 종사자의 임금관리
2. 비서직의 직무특성
3. 비서직 종사자에 대한 연봉제 적용상의
문제점
Ⅴ. 결론 : 대응방안
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