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분석. 아주대학교 병원 간호부 교육 연구 위원회
- 김정연, 김인숙 2005. 신규간호사의 프리셉터쉽 경험. 임상간호 연구
- 류언나, 송혜숙 2000. 프리셉터 경험이 간호 업무수행과 직무만족에 미치는 영향 연구. 중앙대학교 대학원
- 이정희, 김동
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분석」수원대학교 대학원 석사학위논문
이영숙(2010)「미용서비스업 종사자의 직무분야별 정기건강검진 인식과 직무만족도」한남대학교 사회문화대학원 석사학위논문
이원철 외 8인(2003)「건강검진·암검사 수검행태 관한 연구」국민건강
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직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향」 , 『부산가톨릭대학교 생명과학대학원 석사학위논문』 ., 2011.
http://cup.dcollection.net/common/orgView/000000897672 전략적간호관리
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 보건의료 시
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직종의 변화에 따른 전문가 사회의 특성 및 동향 분석, 직업교육연구, 2010.
최승빈윤정희, 프라이빗 뱅킹 도입의 은행수익성에의 영향 연구, 대한경영학회지, 제20권 제1호(통권 60호), 2007.
황창환문종범, 영업직원의 직무만족에 영향을 미치
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특성 및 유아인성교육에 대한 인식. 원광대학교대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력 ? 인성
2. 이 능력을 함양하기 위한 전략
1) 인간애
2) 긍정적 자아개념
3) 사회관계
4) 직무
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보장 받지 못한다.
5. 유연근무제의 장단점
1) 유연근무제의 장점
2) 유연근무제의 단점
6. 유연근무제의 활성화 방안
1) 사회∙국가적 차원의 과제
2) 조직(기업) 차원의 과제
3) 개인(유연근무자) 차원의 과제
참고자료
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직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(1) 소진
(2) 근무환경
(3) 직무만족
(4) 직무스트레스
(5) 경
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직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰합니다. 그리고 관찰 결과를 바탕으로 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 ①본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 '
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직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰합니다. 그리고 관찰 결과를 바탕으로 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 ①본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 '
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직무만족의 관계”, 단국대, 2015
- 김광석, 싱글족(1인가구)의 경제적 특성과 시사점“, 한국경제연구원, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 쟁점에 대한 사회통념적 시각
2. 사회학적 상상력과 분석적 시각
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