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3) 여가활동을 통한 스트레스 관리 방법
4) 수면관리를 통한 스트레스 관리 방법
5) 영양관리를 통한 스트레스 관리 방법
6) 운동을 통한 스트레스 관리 방법
7) 긍정적 태도를 통한 스트레스 관리 방법
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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직무분석을 전사적으로 활용하려는 움직임이 두드러지며, 이는 단순히 외부 변화에 대응하려는 목적뿐 아니라 내부 운영의 효율성 제고와 구성원의 업무 만족도 향상을 위한 실질적인 기반을 마련하려는 시도라고 판단된다. 본인은 한국전
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직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열한 다음, 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육
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직몰입에 크게 영향을 미친다는 다수의 연구결과에서 확인할 수 있다. 직무만족, 소진, 자율성들이 부족한 간호조직의 간호사들의 직무만족도가 낮고 이직률이 크게 나타나는 것으로 보아 앞서 언급한 간호자율성은 간호사들의 업무 만족도
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직업 전문성
(1) 뚜렷한 사명감
(2) 전문적 지식
(3) 기술
(4) 지도 능력
(5) 경영 능력
(6) 인격적 요소
(7) 교양적, 전문적 요소
3) 태권도 사범의 교육연수
4) 태권도 사범의 가치감
5) 태권도 사범의 체계적 지식
6) 태권도 사범의 윤리강령
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비결
3) 직무몰입과 업무성과
4) 고객간 거리 감소
5) 위기 극복 능력
4. 펀(FUN) 경영의 장단점
1) 장점
2) 단점
Ⅲ. 결 론 [느낀점 및 시사점]
Ⅳ. 참고 문헌
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특성과의 관계 연구
7. 김성필(2004), 조직내 효율적 갈등관리에 관한 실증적 연구
8. 김지윤(2012), 초등교사의 갈등관리방식과 학교조직풍토가 직무만족에 미치는 영향
9. 이승희(2012), 유치원교사의 발달단계에 따른 원장과의 갈등수준과 갈등
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직, 31(3), 451-469.
이수경 (2020). 인간욕구 이론과 현대적 재해석. 심리과학연구, 25(2), 123-140.
정민영 (2017). 조직 내 동기부여 연구: 매슬로우 이론 중심으로. 경영학연구, 46(1), 97-115.
최은경 (2021). 매슬로우 욕구이론과 직무만족 간의 관계 분석.
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특성에 대해 논하시오.(15점)
1) 청소년지도사란
2) 청소년문화의집에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질
(1) 상담자
(2) 전문성
(3) 열정과 사랑
(4) 윤리의식
(5) 열린 마음
? 설득
? 인내
? 온화함
? 배움의 자세
? 수용
? 친절함
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직의 효율적 의사결정에 미치는 영향”, 경희대학교 석사학위 논문.
임주형(2020), “변혁적 리더십 스타일이 서비스 기업 종사자의 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향”, 경희대학교 테크노경영대학원 글로벌경영학과석사학위논문.
윤상돈(
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