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태도에 미치는 영향에 관한 연구 - 일본인 관광객 중심으로, 동아대 석사학위논문, 1999
22. 신민정, 면세점 쇼핑행태와 매체이용 특성에 대한 분석 및 커뮤니케이션 전략에 대한 연구, 홍익대 광고홍보대학원, 2004
23 안영면, 한국과 일본의 국
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직무만족도. 전북대학교 교육대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유아를 대상으로 한 미디어 교육의 특성
2. 유아를 대상으로 한 미디어 교육의 문제점
3. 미디어능력을 개발하기 위한 유아 미디어 교육 프로그램의 다양한
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직의 특성
(2) 간호사들의 조직 만족도를 높일 수 있는 요소를 제안
1) 코칭 리더십
2) 간호관리기술
3) 간호 전문직으로의 발전기회 확대
3. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무,
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조사대상지역을 전국으로 확대시켜 연구해 볼 필요가 있다.
셋째, 이번 조사는 조직의 특성변수와 보상만족이 서로 상호작용하여 직무태도에 미치는 영향에 대해 고려하지 않았으나 연구결과 조직의 특성 변수인 업무량을 제외한 인사배치
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직원들의 인터뷰가 차지하고 있고 그를 토대로 작성한 글이라는 것을 감안하여, 참고자료와 나의 조사내용과는 관계가 없다는 변명을 하면서, 나의 미숙한 부분에 양해 바란다. 인터뷰를 주로 하여 내용을 작성한 직무만족도 조사이므로 대
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따른 리더십 효과성 분석”, 성균관대, 2003 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 효과적인 리더의 특성
2. 예를 통한 리더십 효과측정의 종류 설명
1) 리더에 대한 부하에 대한 태도
2) 리더의 공헌도
3) 직무만족 및 조직몰입
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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특성, 직무 특성, 조직 특성 등이
LMX의 수준에 영향을 준다는 연구이다.
* 결과변수로서의 연구 :LM의 수준이 결과변수에 영향을 준다는 것에 관한 연
구이다. 주로 직무만족, 조직몰입, 리더에 대한 만족과 같은 조직성과와 관련된
요인들로서,
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직무, 평가관리
1)인재확보
(1)인재확보전략
(2)인재상의 변화
(3)인재계획 절차
(4)주방인원의 채용관리
2)직무관리
(1)직무분석의 의의와 목적
(2)직무분석의 방법
(3)직무분석의 절차와 평가
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직무분석. 이화여자대학교 대학원 박사학위논문.
강한나 외(2006). 유치원 교사 원격연수의 인식과 실태 및 요구도 조사. 어린이미디어연구.
민복기(2004). 사이버연수에 대한 유치원 교사의 인식 및 요구. 한국교원대학교 교육대학원 석사학위
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만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 세종대학교 대학원 석사학위논문, 1994
◇ 이준호, 거래특성에 따른 관계결속이 여행사의 협상전략 선택에 미치는 영향에 관한 연구, 국민대학교 대학원 박사학위논문, 1997
◇ 정찬종, 여행사경영원론, 백산
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