|
직업능력개발과 고용의 확대
장애인의 직업능력개발, 정책연구 적합한 직업의 종류, 자격제도 등을 개발·보급하여 각종 직업훈련을 받을 수 있게 한다. 그리고 국가나 개인이 경영하는 회사에서 일할 수 있어야 한다. 그리고 상시 20인 이상
|
|
|
직업재활
3. 지역사회 정신보건 서비스로서의 직업재활
4. 장애인 등록 및 공단 서비스 대상자 기준 조정
5. 장애인 의무고용제도와 고용분담금
6. 직업안정을 위한 관련법규의 정비
7. 지속적인 관리 및 간접비용
8. 관련인력 재교육
|
|
|
교육, 취업, 소득, 주거 등 자립과 지역사회통합에 기반이 되는 정책들을 모두 포함한다.
Ⅲ. 결론
우리나라 정신장애인들의 대부분이 스스로 입원하기 보다는 가족이나 지인에 의하여 강제로 입원하는 사례가 더 많다. 주위에 지인 중에서도
|
|
|
직업능력개발과 고용의 확대
장애인의 직업능력개발, 정책연구 적합한 직업의 종류, 자격제도 등을 개발·보급하여 각종 직업훈련을 받을 수 있게 한다. 그리고 국가나 개인이 경영하는 회사에서 일할 수 있어야 한다. 그리고 상시 20인 이상
|
|
|
고용평등법의 강화를 통해 취업기회와 취업구조에서 나타나는 남여차별의 기업복지 를 해결해야 한다.
근로조건은 개선하고 기업복지를 활성화시켜야 한다.
- 가출 여자청소년을 위한 대책
가족문제를 사전에 예방할 수 있는 가족복지정책
|
|
|
직업교육 강화
㉤ 교원양성체제 개선
㉥ 행·재정지원 강화
7) 장애인 고총촉진사업의 활성화
장애 유형별 및 장애 정도에 적합한 직업훈련실시와 취업직종개발, 장애인 의무고용제 확대실시 등이 필요하다. 일반기업에 취업이 어려운 장애인
|
|
|
교육 기회가 부모의 경제력에 따라 결정되면서 균등한 기회를 강조하는 민주주의의 가치는 급속하게 사라지고 있다. 최근에 20대 젊은층은 자기 능력보다 부모의 소득에 따라 자신의 운명이 결정된다고 믿으면서 소위 금수저와 흙수저로 사
|
|
|
위한 개입
1) 장애 영유아 프로그램
2) 부모교육
3) 가족사정 및 상담
4) 가족캠프
ⅩⅢ. 장애인의 재활
1. 의료재활
2. 직업재활
3. 사회적 재활
4. 심리적 재활
5. 교육적 재활
6. 재활공학
ⅩⅣ. 장애인복지의 과제
ⅩⅤ. 결론
|
|
|
교육?시설이용?서비스제공 등에서의 차별이 그 예가 될 것이다. 그리고 노동시장 內에서의 성차별이라 함은 채용단계에서부터 고용에서의 성차별까지를 포괄하는 개념이다. 고용에서의 성차별은 다시 임금, 배치전환, 퇴직, 정년, 해고 및 성
|
|
|
기회의 확충이 필요하다. 취업문제에 있어서는 이들이 단순 기능직이나 손쉬운 아르바이트 등에 연연해하지 않도록 전문교육을 받은 전문후견인 등을 통한 진로 선택의 상담이 우선되어야 하며 아울러 현재 제공되고 있는 직업기술훈련 과
|
|
메뉴펼치기
