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고용자 급부 제한, 저축이나 민간보험 등이 있다. 이러한 자조에 대한 강조는 의료보장제도에도 나타나는데, 메디케어는 65세 이상 노인 외에는 일부의 국민에게만 적용된다. 미국에서는 이렇듯 공적제도에만 의존할 수 없다는 사상에 입각하
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고용시장이 있는 곳에서 이루어져야 하며, 취업고용을 염두에 둔 지역사회 현장중심의 전환교육 활동을 하여야 한다.
Ⅸ. 결론
대부분의 장애학생들은 학교에서 직업으로의 원활한 전환에 관한 프로그램이나 훈련 프로그램의 미비 또는 부
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고용방안, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단
조인수/1995, 장애인 직업 재활 서비스, 한국장애인 고용촉진공단최순범/1993, 장애인고용촉진제도연구, 한국장애인고용촉진공단
현호석/1997, 장애인 직업훈련 확대방안을 위한 조사연구, 한국
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- 박차상 외, 학지사, 2002 1. 노인고용의 개념과 의의
2. 노인고용 정책의 도입 배경
3. 국내 고령인력 활용 정책 현황
4. 노인고용 정책 및 프로그램의 문제점
5. 노인고용 정책 및 프로그램의 개선방안
6. 노인고용 정책 최종 결론
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교육을 실시한다.
(3) 캠페인등 다양한 홍보를 추진한다.
첫째, 적극적인 캠폐인 실시등 다양한 홍보활동을 전개한다. 청소년이 아르바이트를 통하여 건전한 직업기회를 가질 수 있도록 법정 근로조건 보고 캠폐인을 실시한다. TV, 주요포털
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고용평등법상 차별금지의 내용
가. 모집과 채용에 있어서 평등한 기회의 부여
나. 동일가치노동 동일임금
다. 임금 외의 금품의 지급
라. 교육, 배치 및 승진에 있어서 성별을 이유로 차별적 대우를 하지 말 것
마. 정년, 퇴직 및 해고에 있
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교육 프로그램을 통해 직장생활, 대인관계, 의사소통, 여가 등과 같이 사회적 통합에 도움이 되는 테크놀로지의 교육이 필요하다. 제1장. 역사적 고찰
제2장. 용어와 정의
제3장. 정신지체 평가
제5장. 심리사회적 관점에서 본 지적장애
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고용정책이 개발 되어야 한다.
여섯째 여성장애인에 대한 의료정보와 건강관리서비스 체계가 구축되어야 한다.
일곱째 여성장애인에 대한 정보화 교육을 시키며 관련정보 교류를 확대시켜 장애여성의 정보 네트워크를 통해 사회 활동폭을
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교육학, 교육과학사
독일문화와 사회 - 환경편
원현주(1997), 교육선진국 독일, 새교육, 한국교육신문사
정기섭(1990), 독일 교육학의 전문화·세분화와 일반교육학의 위상, 교육학연구 제37권 제3호
한국산업인력공단(1998), 독일의 직업교육훈련
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직업적 요구, 흥미, 적성에 현실 적으로 만족시키지 못하는 많은 작업들을 발견하도록 도울 것
- 교육, 훈련이 필요한 직업에 대한 요구는 이 단계에서 매우 중요
19. 적절한 작업습관 및 행동 나타내기
19.1 지시따르기
- 고용주들은 피고용인이
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