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노동이동과 지역노동시장의 인력수급 구조 변화, 한국지역사회학회
- 서주연(2010), 컨벤션·전시 핵심인력의 역량개발에 관한 연구, 한림국제대학원대학교
- 한국산업훈련협회(2001), IT분야 인력수급 현황 및 인력육성 계획
- 한국방송개발원(19
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직업상담자에게 자료에는 어떤 것이 있 고 어떤 정보를 주는 것인지에 대해 지식을 구하는 것이 좋다. 그리고 직업상 담자에게 상담자가 정확하게 판단했는지에 대한 피드백을 받도록 한다.
<참고문헌>
- 「2003년 2급 직업상담사 “직업
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노동연구원
조우현·조준모(1998) / 신정부 노동시장정책-분석적 정책대안 / 노동경제논집 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동시장 유연성
Ⅳ. 노동시장 유연성 현황
1. 인력조정
1) 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)
2) 근로자 파견제
2. 임금체계
1)
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노동연구원
이병희 외(2001), 학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제, 한국노동연구원
이정규(2003), 한국사회의 학력·학력주의: 근원과 발달, 집문당 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동시장 유연성의 개념
Ⅲ. 노동시장 유연화의 원인
1. 제도적
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노동법(1), 한국방송통신대학출판부, 1992
- 박홍규, 노동법론, 삼영사, 1995
- 이흥재, 해고의 법리와 실제, 한국노사관계의 새 지평, 다산출판사, 1996
- 유길상, 고용보험제도와 적극적 노동시장정책, 한국노동연구원, 1995
- 정진경, 복직거부와 위
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노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소/ 2004. 목차
I. 서론
II. 본론
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 규모와 실태
3. 노동시장의 유연화론
1) 노동시장 유연화의 원인
2)연성과 규제사이의 노동시
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직업선택과 고용구조』 , (한국노동연구원, 2003)
◎ 여성 노동정책의 제도화와 패러다임 전환을 위한 시론 (쟁점과 방향), 백진아, 연세대 사회발전 연구소 Ⅰ. 서론 (여성 노동의 현황)
1. 여성의 경제활동 참여
2. 연령과 경제활
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노동연구원
강일규(2000), 인적자원개발 기능 강화를 위한 자치단체의 조직 및 운영체제 개선 방안, 한국직업능력개발원
노남섭박양근(2005), 인적자원개발론 - 성과중심의 방법론과 촉진전략, 한올출판사
이희수 외(2001), 지역단위 인적자원
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노동연구원. 1990.
나승우 외. 고용보험 포인트77. 우리노무법인. 1997.
노동부 노동보험심의관실. 미국 뉴욕주의 실업보험제도. 2003. 9.
사회보장론 발표 자료집. 숭실대학교 통일정책 사회복지 대학원. 2001.
신쌍식/박영수. 사회보험법해설법률지
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서 론
Ⅱ. 직업훈련정책의 변천과정과 현황
Ⅲ. 정부의 직업훈련정책의 평가
1. 서설
2. 사업내 훈련
3. 공공직업훈련
Ⅳ. 정부의 직업훈련정책의 개선방안
1. 서설
2. 사업내 직업훈련의 개선방안
3. 공공직업훈련
Ⅴ. 결론
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