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시장을 잠식하는 것이다. 상대적으로 경쟁력이 약한 제품을 생산하는 국내기업은 공장문을 닫아야 한다. 노동자들은 고용불안과 정리해고의 위협에 노출되고 실업자는 늘어나며, 비정규직 노동자들로 전락하게 된다. 그리고 의료비 뿐만 아
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론
최저시급의 상승에 가장 반가워할 이들은 아마도 저임금 노동자일 것이다. 그들은 지금도 굉장히 어려운 삶을 살고 있다. 과연 그 정도의 임금으로 한 가정을 꾸려 나갈 수 있을 지도 의문이 될 정도로 하루하루를 전쟁처럼 살아가야 한다.
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노동부문의 4대 중점분야가 설정되었다. 그 중 노동부분 개혁의 핵심은 “노동시장 유연화”에 두어졌다. 정부는 정리해고제와 근로자 파견제를 도입하여 노동시장 유연화를 위한 제도적 기틀을 마련하였다. 고용보험의 확대, 근로시간 단축
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직업배치 전략
1) 정보개발
내담자 중심 직업배치 접근은 일차적으로 상담사의 책임이 내담자가 자신의 직업을 발견하도록 돕는데 있다.
노동시장 정보, 지역사회 자원들의 유용화, 내담자의 독립생활, 자기경영, 직업성취, 사회적 기술과 이
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독일통일의 요인
2. 독일 통일에 의한 의식변화
3. 독일통일에 의한 산업과 경제 변화
1) 독일 경제의 변화
2) 독일 산업구조의 변화
3) 노동시장의 변화
Ⅲ. 결 론
< 참 고 문 헌 >
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인한 다른 사회 문제도 완화되거나 진행이 늦추어질 수 있다고 생각할 수 있다.
그러면 이 ‘빈곤’의 문제를 해결하려면 어떻게 해야할까? Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 고용촉진정책
2. 소득보장정책
Ⅲ. 결론
참고자료
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과제
1. 기본 방향
2. 구조개선 과제
1) 교육기관과 노동수요간의 연계 원활화
2) 지역단위 고용창출 노력의 강화
3) 취업알선기능의 강화
4) 중소기업에 대한 정보제공 및 인식전환 노력
3. 단기과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
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론 조흥식 나남출판사
한국의 노사관계와 기업복지 (이신행) Ⅰ.서론
1. 기업복지와 노동복지
Ⅱ.본론
1. 기업복지의 개념 및 의의
2. 기업복지의 역할 및 특성
3. 기업복지 제도의 효과 및 정부의 역할
4. 기업복지 프로그램
5. 우
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론할 수 있는 주제들
1. WTO 체제와 FTA
WTO 체제는 세계를 하나의 시장으로 상정하고, 동일한 규범을 통해 모든 나라가 시장을 개방하여 모두에게 열린 경쟁 공간으로 만들어내는 것이 목표입니다. GATT에 비해 좀 더 강력한 규제권을 가지며 더
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론
1. 연구의 목적
Ⅱ. 성차별에 대한 이론적 배경
1. 성차별의 개념
2. 성별 노동력 차별에 관한 이론
Ⅲ. 노동시장에서의 여성고용 현황과 고용상 성차별 실태
1. 노동시장에서의 여성고용현황
A. 여성의 경제활동참가와 특징
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