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땜질식 관행
2) 무기력한 중간관리자
3) 쥐어짜기식 경영방식
4) 립서비스
5) 커뮤니케이션 장벽
라. 노사관계의 과제
가. 노사협력의 기반구축
나. 노동시장의 유연성 확보
다. 인적자원의 질 제고
3. 결론
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론의 영향
인간자본론은 교육이 개인의 생산성 증대를 가져 올 뿐만 아니라, 이를 통해 사회의 경제적 발전을 가져온다는 점을 강조해 교육에 대한 투자를 확대시키는데 기여했다. 이는 또한 제2차 세계대전으로 파괴된 나라들의 급속한 복구
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노동 평가방법과 그 한계 1. 직무평가와 비교가치
2. 가사노동의 화폐가치화
3. 현재 여성노동 평가방법의 한계
Ⅲ. 여성 노동의 현실
1. 노동 시장에서의 성별 분업과 그 영향
2. 가사노동의 특성
3. 여성 노동의 특성 : 감정노
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노동시장 분절 요인
\'노동시장 분절\'이라는 개념의 정확성에 대해 유념해야 한다. 과연 측정가능한가?
=> 아직도 뚜렷한 결론이 없는 상태.
그렇다면, 노동시장분절의 단위는 무엇인가? => 산업, 기업, 직업인데, 산업, 기업, 직업에 따른
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론
Ⅱ. 한국사회의 노동시간
1. 한국의 연간 노동시간
2. 한국 노동시간은 세계에서 손꼽을 정도
Ⅲ. 고용보험제도의 시행배경 및 필요성
1. 산업구조조정의 촉진
2. 인력수급의 원활화
3. 직업능력개발의 활성화로 기업경쟁력 강화
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노동부
10. http://www.kisi.org/ Ⅰ. 서 론
1. 고용보험 제도의 개요
2. 한국고용보험제도 도입의 배경
Ⅱ. 본 론
1. 고용보험의 내용
2. 고용보험 사업
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여
Ⅲ. 결 론
1. 고용안정사업 및
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론』.나남출판사
김영모. 현대사회보장론. 한국복지 정책연구소
노병일. 사회보장론. 대학출판사
전광석. 한국사회보장법론. 법문사
노동부 http://www.molab.go.kr/index.html ★목차★
1. 고용보험의 의의
1) 개념
2) 고용보험과 실업보험과의
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노동시장에서의 경쟁력을 상실한 이들을 위한 ‘보호된 고용’과 ‘보호된 시장’을 확대해야 함. 일본의 중소도시인 미따까 시에는 정신질환자들을 위한 재활사업장이 15 개소가 있음.
VII. 결론
최저생계의 사회적 보장을 약속한 기초법이
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론으로는 노동문제는 우리사회적 전반적에 있어 매우 중요한 문제인데도 불구하고 사회주변부만 다루면서 복지에 힘쓰고 있다. 노동문제는 더 이상 상위권을 떠받치는 하위권의 보이지 않는 계층의 부분이 아닌 사회핵심이며 이끌어가는 원
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론』.나남출판사
김영모. 현대사회보장론. 한국복지 정책연구소
노병일. 사회보장론. 대학출판사
전광석. 한국사회보장법론. 법문사
노동부 http://www.molab.go.kr/index.html
1. 고용보험의 정의
2. 고용보험과 실업보험과의 차이
3. 고용보험제도의
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