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및 취업알선을 위해 지역시장과의 연계성도 구축.
5) 전국 주요지역에 공단지사를 연차적으로 설치하여 직업재활 서비스체계를 구축하고 그 기능을 전문화하여 통일성있는 서비스를 제공한다.
제3절 장애인 고용에 대한 사회인식의 개선
1)
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재활서비스의 개선방향
5. 편의시설에 대한 개선방향
6. 장애인복지서비스의 전달체계의 개선방향
3. 장애인복지 행정의 문제점과 개선방안을 설명하라.
4. 장애인 시설의 문제점과 개선방안을 설명하라
5. 장애인 발생원인 및 예
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방안 등을 제안 한다.
세째, 직업재활상담 서비스 전달체계는 접수에서 평가, 상담, 훈련, 취업알선, 사후지도까지의 지속적인 과정이므로 각 기능에 맞는 개선방안을 제안한다. 접수의 경우 공동화된 접수 통로와 전문화된 접수 담당자 양성
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장애인 고용정책의 논리 및 필요성
1. 장애인 고용정책의 논리
2. 장애인 고용정책의 필요성
B. 장애인 고용정책의 특성
1. 복지정책으로서의 성격
2. 규제정책으로서의 성격
Ⅲ. 장애인 고용정책 현황과 문제점
A. 장애인
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필요성
2. 장애인 고용정책의 현황
1) 일반 고용제도
2) 의무고용제도(고용할당제)
3. 장애인 고용정책의 문제점
1) 의무고용대상의 문제점
2) 서비스전달체계의 문제점
3) 장애인 고용정책 재원의 문제점
4. 장애인 고용정책의 개선점
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일자리 창출을 위한 복지사업의 필요성
3. 노인일자리 창출을 위한 아이디어5가지
1) 노인 일자리 창출의 사업적 영역
2) 노년층을 위한 주민근접행정
3) 노인 복지사업
4) 독거노인 돌봐주기
5) 노인 취업 홍보
4. 결론
참고문헌
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직업재활시설 개선방안 연구 1992. 한국보건사회연구원 정신장애인의 직업개발
1)직업재활의 개념
1. 직업재활의 정의
2. 정신장애인의 이해
3. 정신장애인의 직업적 특성
4.정신장애인과 직업훈련
5. 정신장애 직업재활의 필요성
6.
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재활이 아닌 수용과 생활만을 목적으로 한 곳도 많은 실정이다.
이와 같은 문제점에 대한 개선방안을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 장애인 시설은 시설개방화의 차원에서 재가장애인 및 다른 시설장애인에게 시설 내의 재활 및 요양에 필요
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직업재활 프로그램을 대폭강화 시행하도록 지원해야 할 것이며, 지역주민들을 위한 프로그램 개설 및 개방을 통해 시설에 대한 지역주민들의 부정적인 인식을 개선해 나가는 노력을 기울여 나가야 할 것이다.
(8) 장애인 복지발전을 위한 과
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장애인복지행정, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단
박옥희·권중돈/1994, 장애인복지의 현황과 정책과제, 한국보건사회연구원
변용찬 등/2001, 2000년도 장애인 실태조사, 한국보건사회연구원
이종길, 장애인의 직업재활과 고용정책을 위한
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