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불평등
2) 학교에서의 불평등
3) 사회에서의 불평등
3. 기업 안에서의 성차별사례 사례 조사
Ⅲ. 결론
1. 성차별에 대한 해결책
2.성차별에 대한 대안
1) 노동조합
2) 기업
3) 정부
Ⅳ. 레포트를 마치며 - 여성 불평
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여성학의 이해 한국여성학연구회, 경문사, 2006
한정자, 성적 차별의 본질, 여성학의 이해 한국여성학연구회, 경문사, 2004
법제처 http://www.moleg.go.kr
고용노동부 http://www.molab.go.kr <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성적 불평등의 개념
1)
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여성과 사회복지, 여성학의 이해 한국여성학연구회, 경문사, 2006
한정자, 성적 차별의 본질, 여성학의 이해 한국여성학연구회, 경문사, 2004
법제처 http://www.moleg.go.kr
고용노동부 http://www.molab.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성적 불평등의 개념
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여성이 상호 존중하고 인정을 할 때만 가능하다. 따라서 성차별이 우리 사회에서 사려지게 하는 것은 행복한 공동체 구현을 위해서 꼭 필요한 일이다.
Ⅳ. 참고문헌
여성노동자 글쓰기 모임 저, 기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기,
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여성운동, 문원
윤가현(2008) 성문화와 심리, 학지사
황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006
문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005
김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노동
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노동자 실태 및 의식조사 결과」, 『비정규노동자와 노동조합』, 전국민주노동조합총연맹, 2001. I. 서론
II. 본론
1. 비정규직 여성근로자의 증가원인
2. 비정규직 여성근로자 증가에 따른 문제점
1) 소득불평등
2) 성별 직종분리 강화
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차별에 대한 다양한 정의
2. 현황 - 우리나라 여성의 지위변화
각 분야의 남녀차별 사례들
여성과 관련된 법률들
3. 남녀불평등과 관련된 이론들
4. 남녀불평등과 관련된 대안들
결론
이 글을 쓰고 느
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차별 진부한 주제인가, 도서관운동연구회, 2003
김선욱 : 남녀차별금지법제정의 의의와 과제, 아세아여성법학연구소, 1999
노동부 고용정책실 : 여성고용과 여성일자리 만들고, 남녀차별 없애고, 한국개발연구원, 2008
윤덕경 외 2명 : 남녀차별처
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여성에 대한 사회적, 경제적 차별은 심화되었다. 유럽에서 백 만 명 이상의 무고한 여자들을 죽인 마녀 사냥은 당시 여성의 사회적 지위를 알 수 있게 한다.
(4) 자본주의 사회
자본주의의 발생은 자본가와 임금을 받는 노동자를 분화시켰고,
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여성으로 할 경우 성별분업이데올로기를 강화, 기존의 가정, 시장 영역에서의 성차별을 유지하는 기제로 작용할 수 있음. 남성이 양육, 가사에 참여하는 방향으로 부성 육아휴직, 휴가제도를 구체화할 필요가 있다.
6. 노동조합활동상의 여성
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