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여성의 수동적인 입장의 고착화
(2) ‘자격미달 남성’에 대한 비난
(3) 육체노동은 남성에게 전가
3. 설문조사와 인터뷰를 통한 000대 학생들의 인식 파악
1) 설문조사
2) 인터뷰
4. 불평등을 극복하기 위한 대안
1) 문제점
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차별에서 간접차별로)
1. 간접차별
2. 성희롱 및 폭력
3. 차등적 대우나 차별이 아닌 경우 : 적극적 조치
4. 차별 피해자도 인지하기 어려운 차별 관행들
Ⅲ. 사회노동에서의 남녀불평등
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별
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여성의 소득불평등 경향 및 원인에 관한 연구 = (The) trends and causes of income inequality changes among women
김혜연, 이화여자대학교 대학원,[2009] [국내박사] ”
“여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구 : 이중부담이 기혼여성의 노동참여
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여성이 직장에서 느끼는 것들
첫째, 노력에 비해 수입이 적다(46.0%). 여성은 여성이라는 이유로 직장내에서 차별적인 봉급을 받게 된다. 임시. 일용직의 비율이 전체 여성 근로자의 17.6%를 차지했으며, 이들 비정규직여성 노동자의 78.5%가 소득
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피해사례
2) 성인들의 성 고정관념의 피해 사례
4. 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방안
1) 성 고정과념을 극복하기 위한 양성평등교육의 개선방안
2) 직장에서의 성차별에 대한 개선방안
III. 결론
참고자료
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여성의 소득불평등 경향 및 원인에 관한 연구 = (The) trends and causes of income inequality changes among women
김혜연, 이화여자대학교 대학원,[2009] [국내박사] ”
“여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구 : 이중부담이 기혼여성의 노동참여
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여성의 소득불평등 경향 및 원인에 관한 연구 = (The) trends and causes of income inequality changes among women
김혜연, 이화여자대학교 대학원,[2009] [국내박사] ”
“여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구 : 이중부담이 기혼여성의 노동참여
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노동과 여성의 인권 - 여성의 지위와 양성평등
Ⅰ. 노동 현장에서의 여성 인권 침해
(1) 고용불평등
(2) 모성보호의 문제
Ⅱ. 관련 법제
(1) 국제법
(2) 국내법
Ⅲ. 문제의 원인
(1) 사회인식
(2) 법조항의 구체성 부족
Ⅳ. 개선방안
(1)
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여성정책 변화 및 성평등조치
1) 주요 변화 사항과 성평등 추진 요약
* 지스카르 데스탱(우파 정부)
* 미테랑 제1기(사회당정부)
* 미테랑 제2기
* 시락
2) 프랑스 여성과 가정
3) 프랑스 여성과 노동
4) 프랑스 여성과
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여성 / 여성학연구 제6권 제1호 /부산대학교 여성문제연구소
◇ 왕인순(1997) / 남녀고용평등법 개정의 필요성과 방향 / 유통노협 여성간부교육자료 / 전국여성노동자회
◇ 이소희 외 6명 공저(2001) / 여성복지 / 형설출판
◇ 이혜경(1996) / 여성의
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