|
부부의 육아 및 가사노동의 민주적 분담
2) 양성평등 의식 고취
3) 가정과 일의 양립제고
4) 질적 수준이 높은 다양한 육아인프라 확대
5) 출산․가족친화적인 사회문화 조성
6) 건강한 임신․출산 보장
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
노동자들은 국가 간의 경제적 격차와 문화적 차이 등 다방면에 존재하는 구조적인 문제로 인해 차별 및 권리 침해를 당하는 경우가 많다. 특히 외국인 여성의 성매매는 문제가 더 심각하다. 본문에서 다 다루지는 못했지만 외국인 여성의 성
|
|
|
차별이다” 2019.10.18 1. 서론
2. 본론
(1) 취업, 임금, 승진 등 각종 차별의 사례
(2) 이러한 차별이 발생하는 제도와 문화적 요인
(3) 위와 같은 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제와 주고받는 영향
(4) 노동시장에서의 남녀
|
|
|
여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지,
|
|
|
노동뉴스」, 김주환, 2006.5.8
- 성매매산업 노동시장 차별개선이 관건(기사), 「일다」, 박주홍, 2005.7.5 Ⅰ．들어가며 - 자본주의와 여성노동, 그리고 성매매
Ⅱ. 이론적 논의
1. 여성노동과 성매매
2. 억압의 기제
(1) 시민주의적 가족제
|
|
|
여성이 남성과 평등한 경쟁관계에 설 수 있게 된다.
참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」(2016년 개정판), KNOUPRESS, 2016.7
김엘림, 「남녀평등과 법 워크북 」(2017년 개정판), KNOUPRESS, 2017.7
김유성, 『노동법Ⅰ』, 법문사, 2006.
이준일, 『차별금지
|
|
|
노동 이주 2) 비노동 이주
3. 우리사회 이주노동자의 차별과 불평등
4. 이주노동자에 대한 다양한 관점
1) 합리적 선택 이론
2) 신제도주의 이론
3) 갈등론/충돌론
4) 초국가주의적 관점
5) 다문화주의적 관점
5. 우리사회의 이주 관
|
|
|
여성정책연구보고서, 한국여성정책연구원, 제10호, 2009.
송지원, 「스웨덴, 노르웨이, 덴마크의 육아휴직제도 및 사용실태」, 『국제노동브리프』, 한국노동연구원 2019년1월호, 2018. 1. 복지국가의 개념 및 유형정리
2. 덴마크 가족정책
|
|
|
차별의 현황
2. 적극적 조치(Affirmative Action)의 개념과 유형
II. 적극적 조치의 현황과 시행례
1. 우리나라에서의 여성활동 현황-정치분야를 중심으로
2. 우리나라에서의 적극적 조치의 시행례
3. 외국에서의 적극적 조치의 예
III. 적극적
|
|
|
여성정책
제2장 여성과 정치
제2부 복지정책
제3장 여성과 국민연금
제4장 영성과 실업정책
제5장 여성빈곤정책
제3부 노동정책
제6장 여성과 가사노동
제7장 여성과 노동정책
제8장 과학기술과 여성정책
제4부 가족정책
제9
|
|
메뉴펼치기
