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여성의 정치활동에 대한 사회적 편견, 남성들의 편견, 그리고 여성 스스로의 편견은 세대를 이어오면서 고정된 전통적인 교육과 사회화과정의 소산으로 이것이 바로 여성의 정치활동을 어렵게 하는 성불평등적인 사회문화적 요인이다. 더구
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차별반대, 민주화투쟁 등 인권과 민주주의, 평등을 위한 사회운동이 폭발적으로 발전하는 시기에 노동조합운동의 대중적 기반이 강화되어 온 세계노동운동사의 교훈을 다시 떠올릴 때, 비정규직의 조직화가 진보적 사회운동과 새롭게 연결
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여성억압의 원인이며 여성중심의 신념과 제도를 확립해야 한다며 동성연애를 주장하기도 함
▣ 다양한 여성주의 이론의 공통적인 관심
· 성에 따른 불평등을 줄일 수 있는 방안을 모색하는 것이며, 이 과정에서 공동목표는 남성과 여성이 공
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여성주의 경제학의 시각과 대안 경제학으로의 가능성 ; 홍태희
가계분석의 연구동향과 Gender개념의 도입가능성에 대한 연구 ; 차은영, 홍태희
경제학과 젠더 : 성별경제학 정립을 위한 근대경제학 비판 ; 홍태희 논의에 앞서 : 살펴볼 문제
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여성복지론, 공동체, 2018
송다영, 김미주, 최희경 외 1명, 새로 쓰는 여성복지론, 양서원, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기
1) 아동성비 불균형 분석
2) 성장과정에서의 성차별 분석
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노동위원회
김엘림외(2000), 「남녀고용평등과 모성보호를 위한 법개정방안」, 노동부
------(2001), 「20세기 여성인권법제사」, 한국여성개발원.
노동부(2000), 「직장내 성희롱 예방에서 대응까지」
여성부(2000), 「남녀차별 결정사례집」 Ⅰ
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차별이 일상화 되는 것을 개선해야 할 때이다 1. 양성평등의 정의
2. 페미니즘 관점에서본 양성평등
3. 양성불평등 (남녀차별)의 정의와 유형
4. 양성평등이 실현되어야 하는 이유
5. 양성평등 관련이론 연구
6. 현대사회에서 여성
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차별 양상
3.2.1. 외국인에 대한 배척과 차별
㉠ 이주노동자에 대한 차별
㉡ 결혼이주여성에 대한 차별
㉢ 조선족과 고려인에 대한 차별
㉣ 중국인에 대한 차별
㉤ 이슬람교에 대한 차별
4. 사태의 해소 방안
4.1. 혐오발화의 원인인 ‘잘
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여성주의 이외에도, 성적 불평등의 발생 원인으로 가부장주의와 같은 여성차별적인 이데올로기를 지적하는 이론들은 몇 가지 더 있다. 예를 들어서, 평가절하가설(devaluation hypothesis)은 여성의 임금이 남성에 비해 낮은 것은 여성 노동을 낮게
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여성공무원 채용목표 확대안은 적극적으로 수용해 볼만하다고 생각된다. 채용목표제만으로 부족하다면 고용할당제도 실시할 수 있을 것이다. 고용할당제의 경우 남셩에 대한 역차별이라는 반대의견이 있으나 누적돼온 남녀불평등의 격차를
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