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기업정서 현황 및 시사점
* 캐롤 맥네어(1993), 벤치마킹, 21세기 북스
* 한국인사조직학회(1997), 한국기업의 변화와 혁신, 다산출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국 GTE사의 인재관리
1. 공헌도와 능력에 입각한 승급제도(Merit Increases)
2. 성과급 제도(I
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창업학회, 2008
정남기, 2007년 대기업과 협력기업의 경영성과분석, 중소기업연구원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업 경영의 특성
Ⅲ. 대기업 경영의 재무구조
Ⅳ. 대기업 경영의 변화추이
Ⅴ. 대기업 경영의 인사관리제도
Ⅵ. 결론
참
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기업들도 변해버린 SAS의 모습에 등을 돌렸다. 배드나이트는 도무지 이해가 되질 않았다.
※ 참고문헌
- 『인적자원관리 강의자료집』. 2010년 봄 경북대학교 경영학부
- 『사람기반 경쟁우위를 위한 인적자원론』. 배종석 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SAS
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및 직장체험 프로그램 강화
2) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램
3) 청년 실업자의 특성에 따른 맞춤형 서비스 제공
4) 중소기업의 지원과 청년층 창업 장려
5) 취약 청년층 직업능력 제고
8. 결론 및 우리나라에의 시사점
참고문헌
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기업평가시스템의 계량적 모형에 관한 실증적 연구, 중앙대학교
- TIM KOLLER, Marc Goedhart 외 1명 저, 이석준 외 2명 역(2009), 기업가치평가, INFINITYBOOKS Ⅰ. 기업평가시스템
Ⅱ. 기업평가관리
1. 종업원의 평가와 인사고과
2. 인사고과의 방법
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관리구조 공식적 위계중시 다양한 비공식망을 갖춘
의 수직적구조 수평적 구조
보상정책 기존자원의 범위 내 집행 개인적 기대에 부응
단기자료에 기반 경쟁체제 활용
승진 개인적 부 창출가능성 선호
한정된지원 1. 기업가정신과 창업의
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관리」
강선보, 「정보화사회의 대학교육 발전방향」『한국교육학연구』
제8권 제2호
심경호, 「한국에서의 교육의 문제점과 전망」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국대학교육의 문제점
1) 대학 역할 붕괴
2) 대학 자율성의 상실
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기업들이 졸업 후 지역사회에 착근할 수 있도록 하고, 졸업이후에도 지속적인 연계를 통한 사후관리가 필요하다.
한편 명시적인 운영정책의 수립뿐만 아니라 이러한 정책들이 실제로 집행되는 과정의 충실성도 창업보육센터의 효과적인 운
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창업자금의 부족에 있다. 따라서 성공적인 창업이 되기 위해서는 충분한 창업자금의 확보가 선행되어야 하며 이는 곧 성공창업의 결정적인 요인이 된다.
참고문헌
- 김성홍(2003), 소기업 네트워크사업의 발전방향, 한국정보화진흥원
- 김인수(
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기업의 사내벤처 연구사례, 중앙대학교
임승균(2008), 중소벤처기업의 효율적인 회생방안에 관한 사례연구, 건국대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업의 성공 사례1(새롬기술)
1. 산업의 특성
2. 창업과 성장
3. 사업전략
4. 조직관리
5. 연구개
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