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기업(Learning Enterprise)을 육성하고, 정부 등 공공기관에도 학습조직의 관행과 문화를 확산한다. 지역사회 수준에서는 ‘평생학습도시’ 모델을 시범적으로 개발하고 보급하고, 지역사회 또는 사이버 공간상에서 소규모 학습공동체를 활성화한
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기업(Learning Enterprise)을 육성하고, 정부 등 공공기관에도 학습조직의 관행과 문화를 확산한다. 지역사회 수준에서는 ‘평생학습도시’ 모델을 시범적으로 개발하고 보급하고, 지역사회 또는 사이버 공간상에서 소규모 학습공동체를 활성화한
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관리를 하기 위해서는 전문인력이 체계적으로 양성되어 배치될 수 있도록 평생교육법 시행령에 이 내용을 첨가하도록 한다.
2) 노인교육전담 전문인력의 양성을 노인학전공자나 노인복지전공자로 하자는 논의가 있으나 노인교육은 복지사
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창업자의 인적 사항
Ⅱ. 사 업 계 획
1. 사업의 개요
1) 사업의 동기
2) 입지선정 및 서비스
2. 자 금 계 획
1) 자금의 소요 판단
2) 자금의 조달 방법
3. 서비스계획
4. 매 출 계 획
1) 판매계획
2) 경비 집행계획
3) 이익계획
5. 사업추진일
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기업가 등은 자활사업에 참여하는 수급자를 지지하고 사업에 협력하는 파트너쉽을 지닌 협력자로 거듭 나야 할 것이다. 지역사회 내에서 복지와 노동의 결합을 통하여 수급자의 자립을 모색한다는 자활사업의 목표를 고려해 보면 지역사회
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기업 간의 네트워크를 하는 것이다. 기업은 필요한 인력을 얻게 되고 청소년들은 아르바이트가 단순히 돈을 버는 수단으로 끝나는 것이 아니라, 청소년들 자신이 관심 있는 분야에서 일을 하게 되어 현장실습의 형태로 자신의 진로와 장래의
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기업 간의 네트워크를 하는 것이다. 기업은 필요한 인력을 얻게 되고 청소년들은 아르바이트가 단순히 돈을 버는 수단으로 끝나는 것이 아니라, 청소년들 자신이 관심 있는 분야에서 일을 하게 되어 현장실습의 형태로 자신의 진로와 장래의
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인적자원으로 육성, 관리하는 적극적인 정책으로 전환해야 할 것이다.
그리고 외교 상의 마찰을 우려해 재외동포의 정치, 경제, 인권문제를 외면하고 문화,교류 사업에만 치중하는 안이한 태도에서 벗어나 거주국의 주권을 침해하지 않으면
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창업보육 및 인터넷방송기능의 재정립
3) 분류심사기능의 재정립
4) 지역사회 청소년비행예방기능 강화
나. 조직
1) 팀제의 본격적인 도입
2) 합리적인 인사관리 방안
다. 인력
1) 전문성 강화
2) 채용경로 다원화
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기업 경영성과를 중심으로, 숭실대학교
박영규(2008) / 자기주식매입의 유상증자에 대한 신호효과, 한국재무관리학회
박광석(2010) / 기업의 경영성과(회계적 손익)가 유상증자 공시효과에 미치는 영향, 금오공과대학교
이태용(2011) / 기업경영성
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