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애프터 세일 : 판매시점 이후에 이익 향유
3) 벤처화 : 조직을 분화시켜 이익 창출
Ⅳ. 기업 이익유연화
1. 이익유연화의 의의
2. 이익유연화의 대상
3. 이익유연화의 도구
Ⅴ. 기업 회계이익
Ⅵ. 기업 비정규직고용이익
참고문헌
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3), 201-220.
참여연대. (2024). 노란봉투법 입법 촉구 성명서. 서울: 참여연대.
한국노총. (2024). 노동권 보호를 위한 정책 제안. 노동운동, 45(6), 3-15.
중소기업중앙회. (2024). 노란봉투법 반대 입장 설명자료. 서울: 중소기업중앙회.
김태선. (2025). 노
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근로자
※ 임금감액율 피크연도 대비 50%이상
⑦ 임신출산 후 계속 고용지원금
산전 후(유, 사산) 휴가 중이거나 임신 34주 이상 중 계약기간 또는 파견기간이 만료된 자와 1년 이상 계속 근로계약을 체결, 기간을 정하여 계속고용계약을 체 결
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근로자에게도 적용된다(고용법 제43조). 하지만 일용직 근로자도 비자발적인 상황이어야 한다는 전제조건이 부여된다. 자진 퇴사, 사업장에 큰 피해를 주었다면 결격 사유에 해당된다. 해고, 권고사직, 계약만료 이 세 가지가 가장 대표적인
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3D 아트(three-dimension)
8) 젤 페인팅(Gel painting)
9) 젤 디자인 스캅춰(Gel design sculpture)
10) 젤 프레치 트위스트(Gel french twist)
6. 네일 아티스트의 직무
1) 네일 아티스트의 정의
2) 네일 아티스트의 직무
7. 네일아트의 전망
참고자료
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자료-
우리나라 최저임금제도의 성과와 개선방안, 송위섭
최저임금제도 개선 방향, 주진우
최저임금 결정과정 아직도 문제투성이, 김혁 1. 최저임금제 란?
2. 최저임금제 등장배경
3. 최저임금제 적용대상
4. 최저임금제도 종류와 역
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종류
1) 증약금
2) 위약금
4. 해약금으로의 추정
5. 해약금의 효력
1) 해약금의 요건
2) 해약금의 효과
6. 계약금의 반환
7. 계약금과 선급금(전도금)
8. 계약금과 해약금·위약금
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고자료
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고용촉진공단 / 2000
실업장애우 실태조사 보고서 / 장애우권익문제연구소 / 2002
장애인 노동자의 삶과 현실- 장애인 노동자의 노동의 권리와 인간답게 살 권리를 위하여 / 엄태근 / 2001.11
2001년 장애인 고용현황 / 노동부 / 2002. 5.23
2002년 4사분기
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33명이 고용이 되어 다른 산업에 비하여 3배에 달하는 고용창출효과를 보였다. 주요서비스 산업 고용창출방안(한국노동연구원)
Ⅳ. 결 론
대안으로서의 관광산업
앞서 살펴본 것과 같이 우리는 주5일제, 즉, 근로시간의 단축이 고용창출의 효
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3.서울 YWCA(2003), 수신료 분리징수논란, 국민은 어떻게 봐야 하나?
14. 이재현(2003), 현대사회에서의 텔레비전 의존과 생활양식의 사사화. Ⅰ. 서 론……………………………………………………………………3
1. 주제선정이유……………
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