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임금의 보장노력
③ 최저임금제의 실시
④ 근로조건기준의 법정화
⑤ 여자·연소자 근로의 특별보호
⑥ 국가유공자 등의 근로기회 우선 보장
☞ 적정임금이란 근로자와 그 가족이 인간의 존엄성에 상응하는 건강하고 문화적인 생활을 영위하
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최저임금제를 도입함으로써 최소 한 인간다운 생활을 영위하도록 하는 제도적 장치도 함께 마련되는 것이 일반 적.
- 기초연금방식은 상대적으로 강력한 소득재분배 방식에 의해 최저연금의 수준을 최저생계비수준 이상으로 보장하는 특징
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개념
-G20
-인플레이션
-금리
-통화정책
-실업률
-거시경제
-미시경제
-생산성
▶인플레이션
-인플레이션의 원인
-인플레이션의 비용
-인플레이션 그래프 & 설명
▶실업
-실업률
-경제활동인구
-취업자와 실업자의 구분
-한계
-자연실업률
-마찰
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제도로 급여신청방법은 본인이 직접 신청하거나 사회복지전담공무원이 신청할 수 있으며, 수급 가구를 선정하는 방식은 소득에 의한 방법으로 소득인정액 소득인정액 = 소득평가액 +재산의 소득환산액
을 기준으로 최저생계비를 구하고 가
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최저가격
19. 패리티가격
20. 가격지지정책
21. 이중가격제
22. 한계효용균등의 법칙
23. 가격의 역설
24.소비자 잉여
25.무차별 곡선
26.한계대체율 체감의 법칙
27.가격선
28.소득효과
29.대체효과
30. 가격효과
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임금의 보장노력
③ 최저임금제의 실시
④ 근로조건기준의 법정화
⑤ 여자·연소자 근로의 특별보호
⑥ 국가유공자 등의 근로기회 우선 보장
적정임금이란 근로자와 그 가족이 인간의 존엄성에 상응하는 건강하고 문화적인 생활을 영위하는
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최저임금제 등을 규정한 전국산업부흥법이 독점자본의 반대로 연방최고법원에 의하여 위헌(違憲)이라는 판결을 받아 실효된 뒤에 제정된 것이다. 근로자의 단결권 및 단체교섭권을 보호하기 위하여 부당노동행위제도와 교섭단위제도(交涉
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최저임금제를 채택해 시장의 작용과 노동자의 소득보장 사이에 타협을 시도한 것, 그리고 노동조합의 인정을 법적으로 보장한 것은 이전의 어느 노동당 정부보다도 더욱 사회 민주주의적이다. 물론 이전에는 정부가 입법을 하지 않더라도 노
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최저임금제를 채택해 시장의 작용과 노동자의 소득보장 사이에 타협을 시도한 것, 그리고 노동조합의 인정을 법적으로 보장한 것은 이전의 어느 노동당 정부보다도 더욱 사회 민주주의적이다. 물론 이전에는 정부가 입법을 하지 않더라도 노
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제도의 발전
1) 사회보험제도의 개혁
2) 복지국가위기의 대응
[ 제 2 절 한국 사회복지의 역사 ]
1. 한국 사회복지의 특수성
2. 제1단계 : 사회복지의 전사(前史)
1) 삼국시대
2) 고려시대
3) 조선시대
4) 일제시대
3. 제2단계 : 도입기(정
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