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3. 국민기초생활보장법의 주요내용
Ⅲ. 국민기초생활보장법의 쟁점
1. 국민기초생활보장법과 기존의 생활보장법의 비교
2. 국민기초생활보장법의 쟁점사항
Ⅳ. 국민기초생활보장법의 효과적인 운영방안
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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효과 및 애로점
Ⅵ. 연봉제의 문제점
Ⅶ. 우리나라의 연봉제 운용 사례
1. 기본방향
2. 적용대상
3. 연봉의 구성
4. 기준연봉의 조정
5. 기준연봉 결정 과정
6. 인센티브의 운영
1) 개별성과급(Individual Bonus)
2) 집단성과급 (Profit Sharing)
3)
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효과적으로 담보하는 사용자 보험의 성격을 강하게 보였으나, 점차 제도의 발전과 산재보험을 둘러싼 외부환경의 변화, 즉 산업의 고도화로 인한 산재율의 저하와 복지 국가의 발전 등으로 인하여 사회보장적 성격을 보다 강하게 보이고 있
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최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1. 최저임금제
2. 연장근로 한도
1) 개념
2) 한도
Ⅴ. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
1. 국민연금
2. 노령연금
1) 개념
2) 수급요건
Ⅵ. 근로자가
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최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
1. 최저임금제
2. 주52시간제
Ⅳ. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.
1. 노령연금
1) 개념
2) 수급자와 수급요건
2. 실업급여
1) 개념
2)
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효과
1. 수급권자의 직업선택 권리의 보장
2. 근로의욕의 고취
3. 행정효율성 증대 및 행정비용의 절감
4. 소득포착율의 증가
5. 가구특성별 최저생계비의 고려
6. 낙인효과의 감소
7. 수급권자의 실질소득 보장
8. 사회적 합의의 용이
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1. 사회보장제도의 정의
2. 사회보장제도의 종류
3. 사회보장제도의 기본원칙
4. 사회보장제도의 목적
5. 사회보장제도 효과 및 순기능
6. 사회보장제도의 역기능
7. 사회보장제도 개선방안과 향후방향제시
<참고문헌>
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관한 연구, 산업노동연구 제2권 제2호
허재준(2002), 임금의 연령별 추이와 고연령층 노동시장 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 적극적 노동시장정책
Ⅲ. 적극적 노동시장정책의 변천과정
Ⅳ. 노동시장의 임금
Ⅴ. 노동시장정책 평가
참고문헌
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제도)의 유형 및 원칙
1. 공적 연금의 유형
2. 공적연금의 기본 원칙
1) 강제 가입
2) 최저수준의 보장
3) 개별적 공평성과 사회적 적절성
4) 급여에 대한 권리
Ⅲ. 공적연금(공적연금제도)의 특성
Ⅳ. 공적연금(공적연금제도)의 현황과
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효과
Ⅵ. 인사제도 사례5(외환은행)
1. 필요성
2. 기본방향
1) 당행 비전 및 전략
2) 세부전략
3) 전략달성을 위한 인사고과제도 도입 방향
Ⅶ. 인사제도 사례6(후지은행)
1. 인사제도의 변천
1) 1966년에 직능자격제도를 도입
2) 80년대
3) 9
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