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장애인고용정책, 한국장애인고용공단고용개발원, 2010
- 한국장애인고용공단 (http://www.kead.or.kr) Ⅰ. 장애인 고용의 의미
Ⅱ. 장애인 취업
1. 직업의 의미
2. 장애인 취업 관련 법과 제도
3. 장애인 의무고용제도
Ⅲ. 참고문헌
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운동시기
1) 자선조직협회운동
2) 인보관운동
2. 지역공동모금제도와 협의회 발전 시기
3. 공공복지의 발전시기
4. ‘빈곤과의 전쟁’과 지역사회조직의 정착 시기
5. 보수주의로의 회귀와 지역사회개발
-간략정리-
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임금제도 / 유규창.박유성 / 2001
2. 계간 인사행정 제7호 / 2001
3. 한국형 신인사전략 \'능력주의임금과 연봉제\' / 이휘영 / 1998 1.임금제도
1)직무성과급
2)수당
3)성과상여금
4)주식증여
2.도입효과 및 평가
3.향후개선
4.성공요인
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제도 사례
1. 쌍용형 연봉제(누적식 평가급여제)
1) 적용 대상
2) 적용방법
3) 연봉계약
4) 연봉제 기타 급여기준
2. 능력가급제(비누적식 평가급여제)
1) 의의
2) 적용대상
3) 적용방법
4) 기대효과(연봉제 적용 이전)
Ⅴ. 하나로통신의 급
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임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점)
8. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(4점)
9. 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가
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제도와 법적규정
(1) 모성보호법률의 주요 골자
(2) 우리나라 모성보호의 대표적인 제도
1) 산전후휴가 2) 육아휴직
3) 수유시간 제공 4) 직장보육시설
3. 모성보호 제도 사용실태
(1) 산전후휴가 사용실태
(2) 육아휴직 사용실태
1)
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최저임금과 열악한 환경
2) 노인복지제도의 사각지대에 빠진 현실적 상황
3) 미래에 대한 희망이 없는 외로운 삶
(2) 해결방법을 제안
3. 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오
(1) 잔여
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제도도 실제 가입자는 가입대상 근로자의 75% 수준에 머무르고 있고, 실업급여 수급률도 2001년 11월 기준 16.0%에 불과하여, 미국의 36%, 일본 26%, 독일 44%에 비해 낮은 수준이다. 특히 영세사업장 근로자나 임시 일용직 근로자의 적용 누락, 정당
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임금투쟁
1. 개요
2. 전국단위 노사정간 임금쟁점과 현황
1) 임금격차 해소방안을 둘러싼 대립 격화
2) 대기업 고임금 공세 지속
3) 성과주의 임금체계 확산 공세
3. 산별단위 임금쟁점과 현황
1) 산별 최저임금, 연대기금 조성 관련 사회
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임금에서 차지하는 수당의 비중도 점차 증가되어 왔다. 또한 노동조합의 경우도 임금교섭과정에서 사용자에 대하여 각종 근로자 생활보조, 복지수행, 임금조정적 차원의 수당증설과 수당의 지급요구를 통하여 실질적 임금인상의 효과를 시
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