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임금격차의 현황과 시사점. 이슈와 논점, (859), 1-4.
김유선 (2014). 최저임금의 고용효과. 산업노동연구, 20(3), 229-259.
류장수 (2015). 청년인턴제의 성과 분석. 노동리뷰, 31-45.
유경준 (2010). 비정규직 문제와 정책방향. KDI 정책포럼, 제224호.
강무섭
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임금 지니계수’ 첫 상승 고희진 기자, 2021.01.24 11:47 입력
통계청 e-나라지표(www.index.go.kr)’
통계청, 지역별고용조사, 2021년 목차
1) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성 등을 작
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최저임금의 보장이 중요한 문제가 될 수 있고, 고객확보에 따른 별도의 수당을 제도적으로 보장하는 방안 등을 검토해야 할 것이다.
Ⅸ. 향후 특수고용노동자의 정책 방향
1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준
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수 밖에 없기 때문이다. 1. 근로시간단축과 노동 경제 패러다임의 이해
2. 근로시간단축과 노동 현장의 변화방향
3. 근로시간단축의 거시경제적 효과
4. 근로시간단축의 사회문화적 영향
5. 근로시간단축과 생산성향상의 선순환 구도
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제도적 운영이 답보상태에 있거나 후퇴하였고, 시행과정을 통해 많은 문제점이 노출되었다고 지적받고 있다. 현재 정신보건법의 문제를 한마디로 요약하면 정신질환자의 치료와 삶의 질의개선을 위한 체계적인 장치와 지원 없이 허울만 좋
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제도, 주택, 교육, 보호관찰 등의 법률 등과의 연계성에 관한 규정이 사회보장법에 명시되지 않은 점, 또한 사호보장급여의 수준을 최저생계비와 최저임금의 사이에서 결정하려 한 것은 건강하고 문화적인 인간다운 생활의 보장에 미흡할 것
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임금체계가 내재한 비경쟁적인 보상 성격을 탈각시키고, 특히 개인의 보상차원에서 시장경쟁의 원리를 강화시키고자 하는 새로운 노력의 일환으로 최근 연봉제를 비롯한 성과주의 임금제도의 도입이 확산되고 있다. 특히 연봉제의 경우에는
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제도는 통합급여체계 방식으로 실질적으로 수급자의 자활을 제약한다. 수급자 탈락 시에는 의료, 교육 급여까지 중지되기 때문이다. 따라서 이는 자활사업 참여를 통해 수급자에서 탈락되더라도 의료, 교육 급여를 계속 보장해야 할 것이다.
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최저임금인 시금 3,100원으로 적용시 연간 약 188억원 이익효과 발생
1일 : 23,000명 * 3,100원 = 71,300,000원
1월(22일) : 71,300,000원 * 22일 = 1,568,600,000원
1년(12월) : 1,568,600,000원 * 12월 = 18,823,200,000원의 이익효과 발생
Ⅳ. 결론 - [문제점 및 개선방향]
이상
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최저임금을 설정하고, 국민 최저기준을 보장함으로써 빈곤을 예방할 수 있다고 강조하였다. 결국 이는 현대사회로 이어지면서 사회복지의 쟁점인 제도주의와 보편주의에 영향을 미치게 된다.
3) 다수파 보고서와 소수파 보고서의 비교
이상
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