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경험, 능률 위주의 사회 풍토
2. 올바른 소비자는 자신과 공동체와의 연대를 생각해야 한다
3. 1). 대충주의 성행, 무분별 자연 개발, 전통적 가치관 약화
2). 최저 임금제, 금융 실명제, 부동산 실명제 객관식1~21번
주관식1~3번
정답
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임금가이드라인 정책으로 임금수준을 통제하면서, 총액임금제라든가 성과배분제 등의 제도들을 활발하게 논의하였지만 노사가 합의하는 안정적인 관행으로 정착하지는 못하였다.
이런 상황에서 최근에는 사기업뿐만 아니라 공기업까지도
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의의 이론
2) 기능주의의 이론으로 접근한 비정규직 문제
3) 갈등주의 이론
4) 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직 문제
결론
4. 비정규직 문제의 대책 및 해결 방안
1) 기능주의, 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직 문제 해결 방
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제도의 비교 연구를 통하여 관습과 관행에 무리가 가지 않는 우리나라 고유의 제도 개발 필요.
사회적 통합을 위한 제도적 개선방안
1) 근로소득과 산재보험 급여간의 관계
최저 보상제도와 동시에 최고보상제도를 도입하여 모든 계층의 산재
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최저생활을 보장함으로써 사회구조적으로 발생하는 빈곤에 사회적으로 공동대응하고 이를 기반으로 사회적 연대를 강화하는 것은 사회정의의 실현이라는 측면에서 매우 중요하다. 공공부조제도가 갖는 이러한 사회적 중요성을 감안하여 제
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제도의 요양급여 변화
3. 산재환자의 진료체계 및 진료현황
1) 산재환자의 진료체계
2) 전국산재환자의 진료현황
?. 우리나라 산재보험 개선방안
1. 특수직종 임금근로자의 적정임금 개발과 시뮬레이션
2. 최저?최고 보상한도액 설정과 시
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최저보장소득 이하에 있던 계층의 노동공급이 감소하는 효과가 발생
(2) 저축에 미치는 효과
① 근로시간 중에 열심히 저축을 한다면 퇴직후의 소득(이자배당)이 증가하나 퇴직후의 소득이 증가하면 부의 소득세제에 의한 소득이전이 감소
②
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입장
4) 비정규직의 관한 사례 2가지
3. 비정규직의 문제에 대한 사회과학적 이론의 접근
1) 기능주의의 이론
2) 기능주의의 이론으로 접근한 비정규직 문제
3) 갈등주의 이론
4) 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직 문제
결론
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임금철칙(the iron law of wage)
공리주의
벤담주의의 시대
열등처우의 원칙(The Principle of Less Eligibility)
열등처우의 의미
제 7장 민간사회복지의 출현
자선조직협회(COS)
구세군(Salvation Army)
인보운동(Settlement Movement)과 인보관
민간사회복지
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제도\"
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2010/08/06/2010080600115.html, 2010년 11월 5일
또한 현재 성공적으로 진행되고 있는 서구의 파트타임 제도를 보면 분명 ‘효율성’을 높일 수 있을 것이다.
Ⅳ.맺음말
이상에서 우리나라의 최저임금제도의 문제
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