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원인
1) 외환위기
2) 저임금
3. 근로빈곤의 대책
1) 노동시장정책
(1) 최저임금제
(2) 고용보험
2) 조세정책- 근로장려세제
3) 소득보장정책-국민기초생활보장제도
4) 금융지원
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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제도의 의의
2) 기초 생활제도의 분류
3) 기초 보장에 관한 한국에서의 논의 전개 과정
4) 한국의 공공부조 제도
6. 국민보장제도의 실태
1) 기존제도와 달라진 점
2) 수급권자와 급여내용
3) 생산적 복지의 가능성
4) 공공
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최저임금제는 자본주의 사회에서 발생하는 경제적 자본의 집중, 독점을 개선하고 정책실시로 인해 재분배성장이론을 실행하고 도달하기 위해서는 소득분배의 지나친 불균등을 정치적 시행함으로써 사회적 안정을 기하는 궁극적 목적에 있
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결정요인
1) 지불능력의 결정
2) 생계비와 보상수준
IV. 임금관리
1. 지분형태
1) 시간급제
2) 성과급
2. 임금체계의 관리
1) 연공급
2) 직무급
V. 인센티브제와 연봉제
1. 인센티브제
2. 성과급제도
3. 연봉제
* 참고문헌
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제도
2. 기업복지의 종류
1) 법정복지
법적 강제에 의해서 시행되는 것
사회보험과 유급휴가 등 근로기준법상의 복지제도와 최저임금제
국가적 차원에서 설정된 사회보험의 급여수준 이상을
기업이 자율적으로 기준을 설정하여
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개념과 필요성
2) 노동사회의 발전과정과 산업복지의 변천
3) 산업복지의 활동체계
4) 특수집단의 사회복지
5) 산업복지의 과제
3. 군사회복지
1) 군사회복지의 이해
2) 군사회복지제도의 현황
3) 군사회복지제도의 과제
참고문헌
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개념의 종합적 이해
(1) 어의적 관점
(2) 이론적 관점
① 광의의 사회복지와 협의의 사회복지
② 잔여적 복지와 제도적 복지
(3) 역사적 관점: 사회복지 개념의 변화
2. 사회복지가 추구하는 목적
참고문헌
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연봉제의 문제점
Ⅶ. 한국기업의 연봉제 도입 실태
Ⅷ. 선진국의 연봉제 운용 사례
1. 미국
2. 독일
3. 일본
1) 일본의 고용제도 및 임금제도 파괴 경향
2) 연봉제 운용현황
3) 일본기업의 연봉제 운용사례 분석
Ⅸ. 시사점
참고문헌
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목적은 사회적 위험에 대한 적절한 보상이며, 이것은 급여의 제공에 의해 구체적으로 실현된다. 사회보험의 급여체계에서 근본적인 전제는 보장의 적절성 확보와 제도의 합리화에 있다.
참고문헌
김기원. (2000). 「공공부조론」. 학지사.
김태
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목적
5)장애인 취업욕구의 연구
(2)본 론
1)장애인 취업이 어려운 이유
2)전국 직업 재활 시설 및 알선 기관
3)장애인 취업을 위한 고용과정별 관리단계
4)장애인 고용 현황
5)정부의 장애인 고용 지원사업
①장애인고용촉진제도의
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