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경력직인재정보, 교육기관 인재정보와 스마트 매치 인재 정보
• 취업 및 직업관련 정보 자료
-취업뉴스, 잡리서치, 리쿠르팅 통계, 채용지수, HR Executive, 이력서․자기소개서 작성법, 영문이력서․영문인터뷰 정보, 인담톡 전
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경력사항
3. 특기사항
Ⅴ. 이력서의 인터넷상 작성
1. 회사가 원하는 양식에 충실해야 한다
2. 사진 붙이기는 반드시 실시해야 한다
3. 자신 없으면 도움을 받아라
4. 희망부서와 희망연봉을 기록하라
5. 얼마든지 멋있게 꾸밀 수 있다
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취업과 관련된 여러 자료 역시 부족한 형편이다. 정보는 무기라고 하지 않는가! 이보다 나에게 필요한 교육은 없다고 생각한다. 다만 아쉬운 점은 상담시간은 1인당 30분 내외인데, ‘30분 동안 저 많은 것을 할 수 있나?’라는 생각이 들었다.
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best one이 아닌 only one
자립정신/신뢰형성/조직적응/창조지향 : 기업이 바라는 이미지와 부합
**사건 위주의 자기소개서
이미지와 인상, 2분과 2초, 그리고 두괄식
최단시간에 지역적 최대치 표현 = 사건위주의 자기 소개서
***취업전략(3) 복잡계
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언론PR활동을 실시할 필요가 있다. 현대사회에서 언론의 영향력이 워낙 크고 중요하기 때문에 언론을 통한 PR활동에 중요한 비중을 두고 PR활동을 실시해야 한다.
③ 사회복지조직에 필요한 홍보매체 개발
사회복지관에 적합한 PR매체를 개발
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취재기자들에게 사회복지기관의 개념과 사회복지관 PR의 필요성을 인식시킴과 동시에 출입기자들이 원하는 기삿거리가 가급적 많이 준비되도록 해야 하며, 보도 자료를 기회 있을 때마다 기자들에게 제공하는 노력이 더욱 필요하다.
또한 사
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자기소개서도 마찬가지다. ‘내가 누구인지’를 모르면서 쓴 소개서라면 상대의 마음을 결코 움직일 수 없다. 글 쓰는 이가 모르는 사람을 글 읽는 사람이 어떻게 이해하겠는가? 이야기가 있는 글을 쓰고 싶다면 가장 먼저 해야 할 일이 바로
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자료들을 살펴보았는데, 자료들을 굳이 유심히 살펴보지 않더라도 이들 부자간의 공통점을 쉽게 찾아낼 수 있었다. 그리고 리더가 되기 위해서는 선천적인 자질도 중요하지만 후천적 환경 역시 무시할 수 없는 요소라는 것을 깨닫게 되었다.
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취재기자 및 특파원의 성별 역활 및 중요도
다.인터뷰와 초점보도 대상의 성별 역활 및 중요도
라.여성소재 뉴스와 여성차별 뉴스
마.성차별 지수
2.드라마
가.등장인물
나.인물의 관심사
다.남녀관계
라.장면 분석
마.성차별 지수
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자료를 요청하면 적절한 확인 절차를 거쳐 제공할 수 있다.
마지막으로 샘플 시스템의 도입도 좋은 발전 방향을 제공할 수 있을 것이다. 대학의 수강 정정 기간처럼 거래가 일단 성사된 후 2~3일 혹은 장기 알바의 경우 일주일 정도의 맛보기
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