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자기주도적이고, 체험/문제해결 중심의 흥미유발을 지향하며, 수준과 적성에 맞게 맞
춤형 학습을 구현하고, 풍부한 자료를 제공하며, 개방형 정보기술을 최대한 활용하는
교육의 형태
• 스마트형 정보통신기술을 학습활동에 접
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정보연구원, 교단가꾸기 현직연수자료 제 106호, 2001
교육인적자원부, 평생교육백서, 서울 : 교육인적자원부, 2002
신미식, 여성사회교육의 현재와 미래, 여성사회교육 제 2집, 한국여성사회교육회, 1995
임철일, 원격교육과 사이버교육 활용의 이
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자료를 수집,분석,처리하여 경영자가 인적자원관리에 관한 의사결정을 합리적으로 행할 수 있도록 정보를 지원하는 조직체계를 말한다.
-인적자원 데이터뱅크
인적자원 데이터뱅크는 컴퓨터기술이qKFMRP 발전하면서 이제는 많은 기업에서 보
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기술에 의한 노동력 극대화
2) 유전공학에 의한 맞춤노동의 실현
3) 극도로 개인주의화된 노동
4) 정보기술 발달에 따른 기타 노동의 변화
2. 미래사회의 직업의 변화
1) 첨단기술
2) 유전공학
3) 정보통신기술
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정보네트워크
4. 사이버 산업단지와 인큐베이터(Cyber Industry Park & Incubator)
Ⅱ. 국내 E-네트워크의 형성 현황
1. 개요
2. 중소기업청의 벤처넷
3. 전자통신연구원(ETRI)의 ETLARS
4. 정보통신연구진흥원(IITA)의 정보통신기술이전센터
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자료들은 분류되고 저장된다. 이것이 정보(information)이다. 이 정보를 적재적소에 사용할 줄 아는 인적자원의 개발이야말로 현재의 조직들이 추구해야할 목표이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 폐쇄-합리적 조직이론
1.1 시대적 배경
1.2 Taylor의
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자료처리 및 분석방법 63
제 2 절 설문조사 결과 64
1. 응답자의 인적 사항 64
2. 설문조사 분석결과 65
제 3 절 우편사업 발전방안 79
1. 사업기반 구축 79
2. 제도의 개선 80
3. 서비스 개선 81
4. 요금체계
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취업을 위해 뛰는 취업준비생들에게도 별로 좋지 못하다고 생각한다.
아직 학력이나 외향적인 면을 중시하는 과거의 큰 틀을 벗어나진 못했지만 많은 기업들이 근무경험, 전공에 대한 지식, 자격증 등에 비중을 높임으로 더 많은 인재가 자신
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영업망을 갖춘 세계
일류은행으로 성장하기 위한 준비단계
실물거래 지원을 넘어서 고부가가치를 낳는 전략산업으로 재편을 준비촹정보통신기술, 금융상품기술, 국경과 언어의 장벽을 뛰어넘는 고객서비스능력을 강화
- 국내 대형 금융기관
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통신 웹사이트 (http://www.kcna.co.jp)
- 조선신보 웹사이트 (http://www.korea-np.co.jp)
- 금강산 국제그룹 웹사이트 (http://www.dpr-korea.com)
- 조선 인포뱅크 (http://www.dprkorea.com) 혹은
(http://www.korean-nationals.com) I. 서론
II. 북한의 정보통신 기술 동향
1.
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