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자료
국가평생교육진흥원 www.nile.or.kr 목차
서론
본론
1. 대학 평생교육의 배경 및 필요성 1) 대학 평생교육의 배경
2) 대학평생교육의 필요성
2, 대학 평생교육의 개념 및 특성 1) 대학 평생교육의 개념
2) 대학 평생교육의 특
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취업자 증가
2. 전문직과 고학력에 대한 수요증가
3. 취업형태의 다양화와 다기능화
Ⅲ. 21세기 디지털경제시대 인력개발방향
1. 장단기 인력개발계획의 수립
2. ?신림동 고시촌을 벤처타운으로?
3. 평생 교육·훈련·학습 시스템의 구축
4.
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신입생 오리엔테이션
2. 대학생활지원 업무
1) 학업수행 측면
2) 물리적 시설?설비 측면
3) 정보제공 측면
4) 행정적?제도적 지원 측면
5) 취업?진로지도 측면
6) 인간관계 측면
7) 기타 보조적 지원
3. 졸업 후의 지원관리 업무
1) 졸업 후 지
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자기계발과 사회성 여가 시장의 확대
3. 가사노동 대체 비즈니스 확대
4. 기업 지원 서비스 확대
5. 기존 사업과 제품의 엔터테인멘트화
Ⅲ. 주5일근무제와 생활환경의 변화
1. 직장 문화
2. 산업 분야
3. 문화 활동
4. 교육 분야
Ⅳ.
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자기 특기를 살리며 일했을 것이다.
조금만 더 정부가 진정한 교육에 대해 관심을 가진다면 또 사회 구성원들의 인식이 조금씩이라도 바뀐다면 학생이 바뀔 것이고 나아가 한국의 미래가 바뀔 것이다.
참고문헌
중앙일보
동아일보
매일경제
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신입생 미달과 부적응 학생의 유입
2. 학벌 위주의 사회 구조와 사회적 편견
3. 정부의 인력 양성 정책의 불안정
4. 신세대와 학교의 문화지체
Ⅴ. 실업계고등학교의 중도탈락 실태
Ⅵ. 실업계고등학교의 중도탈락에 대한 개선 과제
1.
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취업 적정기의 젊은이들을 대상으로 예방적 차원의 교육과 홍보가 중요하다.
참 고 문 헌
강경호, 다단계판매현황과 한국형 다단계판매업의 발전방향에 관한 연구, 단국대학교 석사학위논문, 1997.
김관수, 다단계판매의 발전방향에 관한 논문
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취업 및 입학전형 자료 등으로 교류·인정하는 일이 필요하다.
다섯째, 교육훈련기관은 사회 봉사적 차원에서 양질의 교육을 제공하기 위해 부단히 노력해야 할 필요가 있다. 교육훈련기관이 교육의 질적 수월성을 확보하기 위해 노력하지
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Best 10"
프리젠테이션의 성공 1법칙 -TOP전략이란?
프리젠테이션의 성공2법칙-ESS전략이란 무었인가?
프리젠테이션의 성공3법칙-자신감과 열정이 왜 중요한가?
왜 자신감있는 커뮤니케이션이 중요한가?
당당하지 못한 커뮤니케이션은?
프리
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주는 요소
바. 평가관리
1) 인사고과제도
사. 교육훈련
1) 직종별 교육훈련
2) 신입사원 교육훈련
아. 채용관리
1) 인력모집 자견요건
2) 모집 방법
3) 인력 선발
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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