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회사의 경영실적에 따른 초과이익의 일정부분을 조직성과보수로 지급
3)복리후생
ⓐ주거안정지원
임직원의 안정적인 주거환경을 위해 주택구입자금,주택전세자금 및 비연고지 근무직원을 위한 임자수당 등을 지원
ⓑ자녀학자금 지원
임직
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자기 만족도가 높고 창의성을 발휘할 수 있는 직업 1. 21세기 직업
2. 향후 5년간의 직업전망
3. 21C 지식정보시대의 직업 변화
4. 21세기 직업의 경향
5. 21세기 유망직업
6. 21세기 유망 산업분야 및 유망직업군
7. 21세기 여성 유
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취업 프로그램
5. 입사 직무 배치
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 미국과 일본의 인적자원시스템 개혁의 비교.hwp
2. 미국의 인적자원관리.hwp
3. 일본기업의 인적자원관리 특성.hwp
4. 일본의 인적자원관
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공정하게 변화되어야 함.
- 이를 위해서는 사무관리직의 경우, 연봉제나 고과에 의한 월급제를 통해 능력과 업적에 따라 임금조정이 이루어지게 하는 동시에 생산직의 경우에는 일정 기간 동안 정액 임금조정 방식을 채택함으로써 그 동안
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개발하고자 하는 새로운 멘토링의 개념이라고 할 수 있다.
끝으로 앞으로 더욱 더 성공적인 멘토링이 되기 위해서는 섣부른 진행보다는 뚜렷한 목표설정 아래 각 기업에 맞는 조건으로 도입되어야 한다는 점이다.
참고자료
http://www.mkc21.co.kr/
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회사규정의 마련과 업무에 필요한 각종 장표와 서식 그리고 대외기관에 신고해야 할 각종 신고 즉 취업규칙신고, 사업장 설치계획신고, 산업재해보험관계설립신고, 고용보험, 국민연금, 의료보험신청, 기타 대외기관 신고 등을 이행하여야
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주식회사)의 폐기물 제로 운동]
6. [ABB그룹 환경경영 사례]
7. [도요타 자동차의 환경경영 사례]
8. [3M사의 3P(Pollution Prevention Pays) 프로그램]
Ⅲ. 환경경영/ISO14000-17
1. ISO 인증제도에 대한 국가별 비교
2. ISO9000과 ISO14000의 비교 분석
「표
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4) 캐릭터 디자인 제작 방법
5) 캐릭터 디자인 과정
6. 국내 캐릭터디자인의 성공사례
1) 둘리나라
2) 딸기(Dalki)
3) 뿌까(Pucca)
7. 해외 캐릭터디자인의 성공사례
1) 미키마우스 성공사례
2) 포켓몬스터 성공사례
참고자료
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회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동체
(3) 신용대출 vs. 담보대출
(4) 계약중시 vs. 비공식관계 활용
2. 경영구조
(1) 3권 분립 vs. 오너(Owner)중심
(2) 플랫(Flat)형 조직 vs. 피라미드형 조직
3. 경영행태
(1) 내부유보 vs. 차입경쟁
(2) 평
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공정한 평가기준이 있어야 한다. 멘토링 제도 설계자체에 종업원이 참여하여 기준을 제시하는 것 또한 공정성을 증대시킬 것이다. 또한 주관적인 평가보다는 객관적인 자료로 인한 평가를 하는것도 중요하다.
4) 독창적 제도
멘토링 제도는
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