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인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직 내 커뮤니케이션(의사소통)의 장애요인
I. 송신자에 의한 장애요인
1) 목적의식의 부족
2) 기술의 부족
3) 대인감수성의 부족
4) 전문용어 사용
5) 정보의 여과와 누
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인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 라인조직
1. 라인조직의 개념
2. 라인조직의 장점
3. 라인조직의 단점
II. 기능식 조직
1. 기능식 조직의 개념
2.
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의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 조직의 개념
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대한 비교 연구”,간호행정 학회지 35(7). 1. 서론
2. 압델라의 환자중심간호접근법
3. 사례대상자 인구 사회 및 생활습관특성
4. 중요 개념을 적용하여 대상자 사정
5. 사정에 따른 간호문제와 중재안 기술
6. 결론제시-이론적용에 대
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이론의 이해, 서울: 수문사
이원히. 강경아 (2003). 간호학에서 이론적 사고의 본질. 서울: 현문사.
손용만(2005),\"병원의 관계 마케팅 실행요인이 고객신뢰,고객 애호도 및 재 구매
에 미치는 영향\",고신대학교.
이옥자외(2000). 간호에 대한 새로
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커뮤니케이션과 직무 만족간의 관계에 관한 선행연구
포린바흐와 로젠버그(Fohrenbach & Rosenberg,1974)
경영층의 커뮤니케이션 행위에 대한 종사원의 지각은 종사원의 직무만족에 영향을 미친다. 의사 소통의 이론 및 이슈
문화적 측면 사
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커뮤니케이션이란?
1)정의: 인간 또는 주체간의 정보의 교환
2)커뮤니케이션 채널의 구성
2. 커뮤니케이션의 중요성
*의사소통은 인간관계의 기본
*인간관계에서 수많은 갈등~~>커뮤니케이션의 장애
(상하간, 고부간, 부부간, 넘녀간, 세대간
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개념과 방안을 종합하여 나의 견해를 밝히자면, 인간관계는 우리 인생에 놀라운 가치를 부여하는 중요한 요소라고 생각합니다. 우리는 사회적인 연결과 협력을 통해 상호간의 이해와 지지를 구축하고, 효과적인 커뮤니케이션을 통해 감정과
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대인커뮤니케이션 기법
I. 언어적 커뮤니케이션
가. 언어의 추상성
나. 언어의 추리성
다. 언어의 상황성
라. 언어의 전상징성
II. 비언어적 커뮤니케이션
가. 비언어적 커뮤니케이션의 특징
나. 비언어적 커뮤니케이션의 유형
I
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인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 특성이론
1. 리더십 특성이론
2. 특성이론의 한계점
II. 행위이론
1. 오하이오주립대학의 연구
2. 미시간대학의
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