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컨설팅(2000) / 인사고과 제도 편람(한국30대주요기업) SBC노무관리연구회
◎ 전략기업컨설팅(2000) / 신인사고과 제도 전략기업컨설팅 Ⅰ. 우리나라의 인사고과의 전개방향
Ⅱ. 인사고과의 의의
Ⅲ. 인사고과의 목적
Ⅳ. 인사고과의
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Ⅳ. 참고자료
한국형 임금관리와 연봉제 전략기업컨설팅 저 | 전략기업컨설팅 | 2006.03.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연봉제의 장점, 단점에 대해 설명
2. 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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전략기업컨설팅 저 | 전략기업컨설팅 | 2006.03.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연봉제의 개략적 장단점을 기술하기
2. 연봉제에 대한 나의 생각과 연봉제의 문제점과 그에 따른 연봉제 체계 개선방안을 제시하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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컨설팅. 직무분석 활용기법. 서울: 전략기업컨설팅, 2001.(http://www.riss.kr/link?id=M7415253)
주인중. \"직업교육훈련과정 개발을 위한 직무분석(2003).\" (http://www.riss.kr/link?id=E1051104)
송상호. \"신 직무분석에 관한 연구.\" 産硏論叢 26.- (2001): 155-192. 수직
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컨설팅(2000) : 직무분석 조사기법 , 전략기업컨설팅
편의상(1993) : 직무분석 어떻게 할 것인가, 효산경영연구소
편집부(1998) : 직업교육훈련 프로그램개발을 위한 직무분석, 한국직업능력개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직무분석(업무분석)의 의미
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컨설팅, 신 인사, 조직개발 : 참고자료 모음집, 전략기업컨설팅, 2000
* 천영희, 기업에서의 인적자원개발, 교육과학사
* French, Wendell L, 조직개발 이론과 적용, 박영사, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직개발의 정의
Ⅲ. 조직개발의 특성
Ⅳ. 조직
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학교
2. 임창희 1995 「한국형 팀제」, 삼성경제연구소
3. 임창희가재산 1998 「한국형 팀제를 넘어서」, 삼성경제연구소
4. 대한무역투자진흥공사 2001 「팀제 도입관련 기사 모음집」, 서울:대한무역투자진흥공사
5. 전략기업컨설팅 1996 「팀制 :
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컨설팅(2000) / 신 인사·조직개발, 참고자료 모음집, 전략기업컨설팅
French. Wendell L(1997) / 조직개발 이론과 적용, 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직개발의 개념
1. French 등의 개념 및 정의
2. 이외의 다양한 조직개발의 개념과 정의
Ⅲ. 조직개
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performance requirement)
2. 직무명세서의 내용
1) 직무확인 사항(job identification)
2) 직무내용(job contents)
Ⅶ. 업무분석(직무분석)의 방법
1. 질문지법
2. 대조리스트법
3. 개인면접법
4. 관찰면접법
5. 집단면접법
6. 기술적회의법
7. 작업일지법
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기업컨설팅-비관련 다각화로 인한 문제점 해결 방안 제시 및 신시장 개척에 대한 방향 제시
목차
1. 비관련 다각화의 개념 및 문제점
2. 비관련 다각화로 인한 주요 문제 사례 분석
3. 문제점 해결을 위한 전략적 접근 방안
4. 신시장
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