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컨설팅 - 차성호, 한국형 연봉제의 도입 및 운영에 관한 방안 연구, 한국컴퓨터정보학회 논문지 제8권 4호 - 한국경영자총협회(1998), 연봉제 실태 및 근로자 의식조사 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 연봉제의 필요성 Ⅲ. 연봉제의 요소 Ⅳ. 연봉제의
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  • 등록일 2009.04.01
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학교 행정대학원 석사학위 논문, 2012 장수용, 「인사고과제도 편람」, 전략기업컨설팅, 2007 이광자, 「인간관계와 의사소통의 실제」, 신광출판사, 2019 황성현, 「인사고과에 대한 태도와 직무만족에 관한 연구」, 국내석사학위논문 경희대학
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컨설팅 2002) 목표관리 실천 매뉴얼 : 일본 도시바전기 사례집 (Tokyo Shibaura Denki, 한국능률협회 1989) 연봉제와 목표관리 : 연봉의 결정-프로액티브한 MBO. 인사고과의 실천방법 (조윤형, 범한 1999) 목표관리의 이론과 실제 (G.S. Odiorne, 한국능률협회
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  • 등록일 2015.12.21
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및 사례연구 장수용(2008) / 21세기 기업교육훈련 전략, 전략기업컨설팅 한국노동연구원(2006) : 21세기형 인적자원관리, 서울 : 명경사 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제, 2009 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
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- 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구 장수용(2008) / 21세기 기업교육훈련 전략, 전략기업컨설팅 한국노동연구원(2006) : 21세기형 인적자원관리, 서울 : 명경사 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제, 2009 
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학교 산업경영대학원, 2006 나일주·임철일·이인숙 공편저 / 기업교육론, 학지사, 2003 유영만 / 기로에 선 한국 기업교육, 엘테크, 1997 장수용 지음 / 21세기 기업교육훈련 전략, 서울 : 전략기업컨설팅 펴냄, 2004 장윤주 / 기업 내 교육훈련 전이의
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학교, 2006.12. 2. 김병섭.박광국.이종열, "현대조직의 이해", 영남대 출판부, 1995. 3. 장수용, "팀제 이대로 좋은가?", 전략기업컨설팅, 1996. 4. 임창희.가재산, "한국형 팀제를 넘어서", 삼성경제연구소, 1998. 5. 한국방송, "KBS법규", 한국방송, 2002. 6.
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학교 경영학과 교수·경영학 박사 이홍민, 직무분석과 조직재설계를 통한 강한 조직 만들기, 중앙경제사 유태용, 21세기 직무분석의 변화방향, 광운대학교 산업심리학과 장수용(2006), 직무분석, 이렇게 한다, 전략기업컨설팅 최종태, 현대 인사
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컨설팅, 2003 - 오세진, 김병선, 김재휘, 김정인, 김지호, 김청송, 김형일, 김효창, 박유진, 양돈규, 유제민, 이장한, 이재일, 임영식, 현명호, [인간행동과 심리학], 학지사, 2005 - 토르실 베르게, 아르네 레폴, [행복을 훔치는 도둑 우울증], 문예출
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컨설팅, 1999 △ 하경효, 노동법 사례연습, 박영사, 2001 Ⅰ. 단체협약의 의의 Ⅱ. 단체협약의 근거 1. 우리나라에서의 규범적 효력의 법적 근거 2. 규범적 효력의 이념적(사상적) 근거 1) 근로자의 종속성 2) 노동조합의 단결권 보장 3) 근
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  • 등록일 2008.11.26
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