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업
♤직업재활프로그램
-직업재활의 의의: 취업을 희망하는 회원에게 취업에 대한 필요한 정보를 제공하고 기술을 습득할 수 있도록 취업전 교육, 취업기술훈련, 임시취업, 수습, 정식직원, 취업연결을 실시한다. 직업재활은 회원들 스스로
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직업 평가
1) 직업 평가 서비스 체계
2) 직업 평가 과정 및 방법
3) 직업 평가의 영역 및 도구
8. 중복 ? 지체부자유 학생 직업 준비 교육
1) 직업 준비 지도 전략
2) 직업 ? 전환 과정 지도 전략
3) 직업 지도의 단계와 과정
9. 직업 훈련
1)
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직업윤리, 형설출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업의 개념
Ⅲ. 직업의 중요성과 의의
Ⅳ. 직업의 성격
1. 자아실현으로서의 직업
2. 사회적 의미로서의 직업
Ⅴ. 변화하는 직업 세계와 직업 선택
1. 평생직장에서 평생직업으로
2. 알고 하는
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업의 성장단계별 교육훈련프로그램 특성이 교육훈련의 효과성에 미치는 영향. 중앙대학교 글로벌 인적자원개발대학원(석사학위논문).
이영민·이호섭·임정연. (2012). 국가인적자원개발컨소시엄 제도 개편에 따른 운영기관 성과평가 개선 연
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업규모의 영세성
·경영노하우 축적미비
·재무구조의 불안정성
*시장진입장벽의 급격한 개방
*금융·세제상의 지원 미흡
*외부투자여건 미흡
*여행업체에 대한 금융·세제상의 지원책강구
*컨소시엄 구성 등을 통한 업체의 대형화 유도
가
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여행업체의 당면 과제이다.
5. 시사점
여행업은 관광산업과 더불어 지속적인 성장과 외화획득에 기여할 수 있는 중요한 산업으로 자리 잡고 있다. 또한 오늘날의 여행업은 단순한 여행 알선이라는 전통적인 개념에서 탈피하여 고객의 다양한
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여행사 조직관리
Ⅰ. 여행사 조직의 개념
Ⅱ. 여행사 조직의 중요성
Ⅲ. 여행사 조직의 방향성
1. 고객지향성
2. 영업부문 위주의 조직
3. 동적 조직
Ⅳ. 여행사의 조직유형
1. 직능별, 직업별 부문화 조직
2. 지역별 부문화 조직
3
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업의 발전과제’, 2002
-장희정 외, ‘관광학’, 형설출판사, 2001
-손대현 외, ‘리조트의 철학’, 백산출판사, 1997 Ⅰ. 여행업
1. 여행업의 개념
2. 여행업의 의의와 기능, 종류와 구조
Ⅱ. 기업으로서 여행업
1. 여행업의 주요 업무기
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컨소시엄, 2002,
『G2B활성화를 위한 혁신개혁 수립 최종보고회』
강근복 외 , 1999, 『지식정보화 사회와 전자정부』, 나남출판사
맹보학, 2002, ‘G2B 정부전자조달사업의 효과분석’
안문석, 1999, 『정보체계론』, 학현사.
조달청, 2002,정부전자
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직업교육기관 등을 말한다.
2. 법률적 관광 사업의 분류
관광진흥법 제3조에서 관광 사업의 종류를 정하여 관광행정기관이나 관광사업자들이 이 규정에 의한 관광 사업의 종류를 사용하고 있으며 그 내용은 다음과 같다.
1) 여행업
관광자 또
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