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, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 테일러시스템
1. 과업관리
2. 차별적 성과급제도
3. 시간연구와 동작연구
II. 포드시스템
1. 생산의 표준화
2. 이동식조립법
* 참고문헌
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관리기능
(2) 관리 과정법의 장, 단점
4. 포드시스템(FORD SYSTEM)과 동시관리의 내용과 특징
(1) 포드시스템(FORD SYSTEM)의 경영이념과 등장배경
(2) 임금제도
(3) 작업관리
(4) 포드의 생산방식
Ⅲ. 총체적 품질관리(TQM)의 내용과 특
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테일러시스템과 포드시스템을 종합하여 비교 정리하면 다음과 같다.
Taylor system
- 작업자 각개인의 능률향상을 중시했다.
- 작업관리
- 고임금 저노무비라는 경영이념
- 노동자와 기업주 쌍방이 이익을 얻을 수 있는 길이 과학적 관리라는
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학적인 방법을 통해 1일의 과업, 즉 표준 작업량을 설정해 임금 결정의 합리적 근거를 마련하고 개별의 작업 결과물에 따른 테일러 시스템과 포드 시스템 (Taylor System & Ford System)
1. 테일러와 과학적 관리법의 형성 배경
2. 과학적 관리의
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테일러의 아이디어는 후속 연구자들에 의해 계속 확대되어 산업공학의 기반을 마련하였다. 그 가운데 특히 공로가 많은 사람들을 들면, 길브레스 부부, 칸트, 에머슨 등을 들 수 있다. 1. 테일러의 생애
2. 과학적 관리법의 등장배경
3.
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학적 관리법에서 우리가 배울 수 있는 기본은 아마도 \"전문화\"와 \"혁신\"이라 할 수 있을 것이다. 1. 테일러의 생애
2. 과학적 관리법의 등장배경
3. 과학적 관리법
4. 과학적 관리법의 장.단점
5. 과학적 관리법에 대한 비판
6. 과
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관리
1.2 영국의 산업혁명과 생산관리
1.3과학적 관리운동의 태동
2.<<테일러의 과학적 관리법>> 다른문헌에서 참고!
2.1. 과학적 관리법의 주요 내용
2.2 과학적 관리법의 장, 단점
<<3. 포드 시스템(Ford System)>> 다른 문헌
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Taylor의 과학적관리론
2) Ford 시스템
3) Fayol의 관리5요소와 관리원칙
4) 막스 베버의 관료제이론
2. 인간관계학파
1) 메이요
2) 뢰슬리스버거와 사회체계론
Ⅶ. 미국경영학의 학자
1. 테일러
1) 테일러리즘이란
2) 테일러의 과학적 관리법
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) 방법
동시관리 합리화
① 생산의 표준화(제품의 단순화, 부분품의 규격화, 기계공구의 전문화, 작업의 단순화)
② 이동식조립법
③ 일급제 임금
④ 대량생산 1. 테일러 시스템과 포드 시스템 설명
2. 테일러시스템과 포드 시스템의 비교
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학적 관리
(1) 과학적 관리법(Scientific Management)의 도입
(2) 노동자의 태업을 막기 위한 표준과업 설정
(3) 컨베이어 벨트로 대량생산 시스템을 구축한 포드
4, 페욜의 경영관리이론 내용과 영향
1) 개요
2) 최고경영자의 경험
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