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이 요구된다.
셋째, 새터민이 한국사회에 적응하는 데에는 정부와 민간단체의 협력체제가 중요하다.
중앙정부와 지방자치단체가 업부 분감을 통해 새터민이 거주하는 지방자치단체가 사회안전 망과 취학, 주거 등 행정지원관리, 지역거주자
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지역의 경우 기술에의 접근이 용이하고 집적에 따른 시너지효과 등으로 인하여 비교적 높은 비율을 보이고 있다.
민경호, 벤처기업과 기업가정신 1998
그러나 이러한 벤처기업의 수도권 밀집 현상은 2002년에 비해 더욱 증가된 것이며 앞으로
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이들에게 여가활동 및 부족한 교과를 지도할 수 있는 방과 후 학교 프로그램을 개설하도록 하고, 학부모와 함께하는 문화체험 교육 등도 실시하도록 해야 한다.
국제결혼 이주여성가족 결혼이민자가족의 자녀교육 문제에 대해 다문화교육
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이 철학은 일본의 생산관리의 초석이 되었다. 일본기업이 취한 지속적 개선은 큰 성과를 한번에 달성하는 기술적 혁신에 의존하는 전통적 미국기업의 접근법과 비교된다.
일본기업은 자원이 부족한 상황에서 제조공정을 개선하고 비용을 줄
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이 발언은 남편과 자녀를 위해 평생을 바친 여성 노인에 대한 사회적 편견이 선진국이라는 일본에서도 얼마나 강한지를 보여주는 단적인 사례다. 한국이라고 크게 다를까.
노인문제는 곧 여성문제라 해도 과히 틀린 말이 아니다. 통계자료가
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이런 이유에서이다. 점포의 절대수가 부족한 가장 직접적인 원인은 상권 구조에 있다. 북쪽의 미아사거리와 남쪽의 미아삼거리 지역에서 상권은 연속성을 가지지 못하고 끊어지고 있다. 쌍문동 방향으로는 롯데백화점 유통창고가 건설되어
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업 일자리를 매칭하는 등 고령자 특성에 맞는 취업지원을 강화해 나가고 있다. 근로활동 이외에도 자원봉사활동이나 여가문화생활 등 다양한 방법으로 고령자가 활기차게 사회에 참여하기 좋도록 여건을 조성해 나가야 할 것이다.
② 다층적
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이지만 여성이 누리는 지위는 그처럼 천차만별이다. 선진국이라고 해도 여성의 지위가 진정으로 남성과 동등해졌다고 보기는 어렵다. 지금과 같은 추세라면 먼 훗날이나 돼야 여성도 남성처럼 자연스럽게 기업의 최고경영자 자리에 오를 수
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업의 혁신능력이 크게 강화
8. 결 론
결론은 우리나라의 기업은 경영환경은 환경친화적으로 나가야 하는 것이다. 외국기업인이 본 한국 기업경영환경은 외환위기 이후 한국의 외국인직접투자 관련정책과 제도상 많은 개선이 있었지만 아직도
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이 아니냐는 반론도 나오고 있고, 이명박 시장이 야당 대권후보로 중대 하자가 있다고 판단하고있다. 이 시장이 국민의 여론과 지지를 받지 못할 경우 한나라당의 대표인 박근혜 의원이
차기 선거에 탄력을 받을 것으로 보여, 한국에서도 여
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