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정책기조
Ⅴ. 노사갈등과 재능교육
1. 재능교육노조의 파업상황
1) 노조 요구안
2) 노동조합 재결성한 이래 단체협상 진행 중 파업에 돌입
2. 재능교육교사노조의 합법성 문제
3. 재능교육 노사갈등의 원인
Ⅵ. 노사갈등과 현대중공업
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증대가 우리 경제에 갖는 의미 : 한중 간 경쟁관계를 중심으로」, 서울, 한국개발연구원, 2005.
신태용, 이문형, 이진면, 변창욱, 「한중 FTA 체결이 한중 분업구조에 미치는 영향」, 서울, 산업연구원, 2005.
*목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중국의 산업
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정책연구원
유럽경제통합의 이론과 현실, 김세원 지음, 박영사
EU동향, 2006.7 정우성, 주벨기에대사관 겸 주구주연합대표부
EU확대의 영향과 우리기업의 대응전략, 2003.8, 외교통상부 한국무역협회
주구주연합대표부 http://www.koreanmissiontoeu.org/mai
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통상 분위기에서 낙오되고 있다고 볼 수 있다.하지만 반대로, 그 어느 이해집단에도 편중되어 있지 않기 때문에 중립적인 위치에서 지리적, 인종적 그리고 문화적 차이로 공동체 형성의 어려움을, 한국의 좀 더 적극적인 참여와 현실적 방안
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정책세미나 발표문,
김공회 (2017), “소득주도성장 론의 본질과 한계” 한국노동사회연구소. 노동사회.
김강식 (2017), “최저임금제도 국제비교 및 시사점” 한국질서경제학회, 경제저널.
김원곤 (2018), “통상임금 개선을 위한 입법론 연구”
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증대에 기여하는가
2. FTA는 WTO보다 더욱 심각한 문제를 야기한다.
3. FTA는 농업, 농민만의 문제가 아니다
4. FTA와 같은 신자유주의 정책으로는 한국경제 문제를 해결할 수 없고, 오히려 악화될 뿐이다.
Ⅷ. FTA(자유무역협정)를 통한 향후 한
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협상의 내용
1)한-칠레간 주요 협상내용
2)한-칠레 FTA 협상과정의 난점
4.한-칠레간 FTA타결에 따라 기대되는 경제적 효과
1)양국의 교역관계
2)한-칠레 FTA체결의 예상효과
3)한-칠레 FTA체결의 의의
5.FTA추진 필요성과 대응방안
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임금정책에서 생성이 가능하다. 임금은 노사간의 대립에서 타협적으로 배분되는 것이 아니라 합리적인 성과의 몫으로 창출되는 것으로 제도화하여야 한다. 제도화의 방향은 [고임금 저인건비율] 정책을 추구하는 것이다. 저임금으로 고부가
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예상
NMD 추진 및 이에 따른 ABM 개정 문제 해결이 당면 과제 Ⅰ. 서론
Ⅱ.미국기획제도의 연혁
Ⅲ. 기획기구
Ⅳ. 기획의 수립과정
Ⅴ. 국가계획의 추진
Ⅵ. 기획제도상의 특징
Ⅶ. 미국의 경제 ․ 통상정책
Ⅷ. 미국의 외교정책
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. ❐ 개요
❐ 참석인원
❐ 대표의원 모두발언
❐ 단체 교섭안
❐ 협상전략 / 대응전략
1. 임시 이사회 개최 건
2. 수서발 KTX는 민영화다 !
3. 비용 측면
1. 임금인상
2. 정년연장, 통상임금
❐ 합의안
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