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의의
Ⅳ. 저작권의 이중성
Ⅴ. 저작권의 기증
1. 저작권 포기
2. 기간의 선택
3. 용도의 선택
4. 특정한 방법에 의한 이용의 허락
5. 일부만의 이용허락
6. 혼용
7. 모범적인 저작권 기증의 방법들을 개발
Ⅵ. 저작권의 베른협약
Ⅶ.
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노조 또는 근로자는 행정적·사법적 구제를 신청하여 그 권리를 보호받을 수 있다. Ⅰ. 조합활동의 의의와 법적보호
Ⅱ. 조합활동의 법적 근거
Ⅲ. 조합활동의 범위
Ⅳ. 조합활동의 정당성 판단 기준
Ⅴ. 정당한 조합활동의 보호
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판례는 아직 구이론이 주류이나, 소송의 종류에 따라 신이론으로 접근하는 유연성도 보이고 있다는 점에서 더욱 그러하다. Ⅰ. 序論
Ⅱ. 소송상 청구(訴訟物)
1. 개념
2. 訴訟物理論에 대한 견해
(1)舊說
(2)新說
(3)新實體法說
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의의
Ⅵ. 헌법재판소의 조직과 권한
1. 헌법재판소의 조직
1) 전원재판부
2) 지정재판부
2. 헌법 재판소의 권한
1) 위헌법률심판
2) 탄핵심판
3) 정당해산심판
4) 권한쟁의심판
5) 헌법소원심판
Ⅶ. 세계 주요국의 헌법재판제도
Ⅷ. 세
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해석 모음 - 장의성 지음 / 중앙경제사 펴냄 / 2001
노동법 / http://enc.daum.net/dic100/viewContents.do?articleID=b03n4238b#T1
노동법 / 제 11조 사용자의 근로자에 대한 주지 의무
근로기준법 http://enc.daum.net/dic100/viewContents.do?&m=all&articleID=b03g0064a
노동법 해설 -
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의의
Ⅱ. 정보공개의 원칙
1. 정보의 속성으로 본 원칙
가) 합리성
나) 공정성
다) 명확성
라) 책임성
마) 적정성
바) 신뢰성
2. 정보의 제도적 관점으로의 원칙
가) 정보 청구의 원칙
나) 법적 존엄성의 원칙
다) 국민주권 표현의 원칙
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특허획득, 종업원제안건수, 타당성조사 수용건수, 제품변화건수, 제품성숙률, 기술경쟁력 제품 수, 컴퓨터화 공정 수, 기술직사원 대 비기술직사원 비율, 수용된 종업원제안건수 목적과 목표의 의의
Ⅰ. 목적의 의의
1. 목적의 정의
2.
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사항이다. 출원일이 늦추어지는 경우(§49)에는 당해 보정서 제출일 및 그 제출일 명세서 또는 도면이 기준이 된다. I. 의의
II. 취지
III. 적용 요건
VI. 적용의 예외
V. 적용 효과
VI. 국제특허출원의 경우
【참고】 본규정의 선후원 판단
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의의」. 고시계, 31.6, (1986), 165-178.
문화경. 「우리나라 판례에 나타난 경영판단 원칙과 상법상 경영판단 원칙 도입의 필요성」. 동아법학, (2013), 279-312. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신의성실의 원칙 개념
2. 민법에서의 신의성실
3. 상
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의의
Ⅲ. 의사전달의 기본요소
1. 전달자
2. 메시지
3. 매체
4. 수용자
5. 효과
6. 피드백의 요소
7. 상황(시대적, 지리적 상황)
Ⅳ. 의사전달의 과정
Ⅴ. 의사전달의 장애
1. communication의 장애요인
1)송신자와 관련된 장애요인
2) 수
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