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필요성 3. 모성보호정책의 변화 1) 모성보호정책의 시작 2) 모성보호개념의 정립 3) 모성보호의 사회분담화 기반 마련 4. 모성보호 내용 5. 모성보호관련제도의 시행 1) ILO 협약 2) 근로자 대상 모성보호제도 Ⅳ. 맺는 말 참고문헌
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② 국회의 국정감사권의 부활 14 ③ 법관의 임명절차 개선 14 ④ 헌법재판소의 신설 14 ⑤ 사법권의 독립의 실질적 보장 15 ⑥ 신체의 자유와 표현의 자유의 강화, 노동3권의 보장 및 최저임금제 실시 15 (2) 기
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노동력 부족 상황에서 외국인 노동자들이 없으면 이들 기업이 문을 닫을 것은 불을 보듯 뻔한 것이다. ②이주 노동자에 대한 편견을 버리고 인식의 재확립이 필요 독일이나 미국의 경우 국내 IT 인력의 많은 실업 상태에도 불구하고 특별비자
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노동부, 2003 선택적 복지제도와 민영보험의 역할 - 방하남, 한국보험학회, 2002 카페테리아플랜 도입방안 연구 - 방하남, 한국노동연구원, 2001 선택적 복리후생제도의 도입과 과제 - 박우성, 경총임금연구센터, 2001 미국 기업의 최근 선택적 복리
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미국 1) 고용현황보고서 2) Affirmative Action Program 2. 캐나다 1) 고용평등보고서 2) 평등이행보고서 3. 호주 4. 일본 1) 기업의 자율적인 적극적 조치 도입권장 및 지침 제공 2) 여성고용관리기본조사 Ⅸ. 남녀고용평등법의 개선방안 참고
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노동력 부족 상황에서 외국인 노동자들이 없으면 이들 기업이 문을 닫을 것은 불을 보듯 뻔한 것이다. ②이주 노동자에 대한 편견을 버리고 인식의 재확립이 필요 독일이나 미국의 경우 국내 IT 인력의 많은 실업 상태에도 불구하고 특별비자
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근로자들의 차별철폐를 위한 꾸준한 노력도 필요하다고 본다. 핵심용어 : 남녀고용평등법, 동일가치노동동일임금원칙, 남녀차별, 고용평등 - 참 고 문 헌 - 김엘림, 동일가치노동동일임금원칙에 관한 쟁점,『노동법학 제17호』(2003. 12). 김엘림
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노동조합총연맹, 2006. 전영평, 한승주, “소수자로서의 외국인노동자”. 한국행정연구, 2005, 15권 2호. 조추용, 사회복지법개론, 교육과학사, 2006. 최홍엽, 독일에서의 사용자의 배려의무와 외국인 근로자 보호, 노동법연구, 1997. 1. 서론 2.
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노동시장 개발 에 관한 연구, 서울대학교, 1983 * 최옥련, 부동산시장 환경변화에 따른 아파트 분양마케팅 전략에 관한 연구, 동의대학교, 2010 Ⅰ. 기업 내부노동시장 변화 1. 구조조정의 범위 2. 구조조정의 사유 3. 근로시간의 조정 4. 인
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미국과 일본의 HRM 개혁 방향에는 어떤 차이가 존재하는가? 있다면 그 배경은 무엇인가? [1-7] IMF외환위기 이후 한국기업의 인적자원관리에 변화가 있다면 어떤 것을 들 수 있는가? 그리고 그 배경은 무엇이며 향후 전망은 어떠한지 토의해보
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