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일본군 위안부 문제 해결 최대의 장애물로 남아 있는 것이다.
결론
흔히 정신대로 불리는 일본군 ‘위안부’ 문제는, 식민지라는 특수한 상황 하에서 행해진 민족차별문제로서 뿐만 아니라 군국주의 국가가 자행한 여성에 대한 성적 차별, 가
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파견·파견 중단, 업무거부, 점거, 점거시업, 매수·청탁 1. 쟁의행위의 개념과 유형
2. 노조법상 쟁의행위의 요건
3. 쟁의행위의 정당성 판단 기준
4. 쟁의행위에 대한 법적 제한 및 금지
5. 쟁의행위와 사용자 및 국가의 대응
6. 쟁
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노동관계
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 분류
1) 직접고용 비정규직
(1) 기간제 근로자
(2) 단시간 근로자
2) 간접고용 비정규직
(1) 파견근로자
(2) 도급, 위임
3) 특수고용
3. 고용형태의 결정 기
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노동자를 포괄할 수 있는 종합적인 특별법이 만들어질 수 있는지 의문임
― 참고자료 ―
http://www.sungshin.ac.kr/~parkcom/class/ocu/labor/chap13/201301.html
http://reltih.cafe24.com/data/nodong/bijunggyu.
http://digital.ww.or.kr/data/김주일
Javillier(1994) 및 미국 노동부(DOL
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국가론, 나남출판, 2000
http://www.mohw.go.kr/ 보건복지부 홈페이지
http://www.knowhow.or.k 청와대 홈페이지
http://root.re.kr/root/ewha-6.htm 여성학 연구 - 이화여대 (산업사회의 형성과 가족의 변화)
http://root.re.kr/root/ewha-2.htm 여성학 연구 - 이화여대 (여성주
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미국
(1)국회의원
1.상원
2.하원
(2)대통령
<2>독일
<3>일본
1.하원(중의원)
2.상원(참의원)
<4>한국의 선거제도 - 공책을 참고하라
제6장. 의회의 구조 및 운영
1.의회의 구조
(1)양원제
<2>위원회 제도
1.의회의 구성
2.입법
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근로자만이 아님을 강조하고, 경영위기의 상황공유 및 극복방안의 모색에 대해서 근로자들과의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 신뢰 축적하는 것이 중요하다.
노동계는 고통분담안의 작성과정부터 적극적으로 협력하여 협력에 대한 의문이
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국가정책연구. 중앙대학교 국가정책연구소. 2007, vol.21, no.2, pp. 71-105 (35 pages)
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART001323067 1. 서론
2. 본론
(1) 비정규직 문제와 배경
(2) 비정규직 문제의 원인
(3)
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노동자 등 인권침해에 취약한 대상들과 일하는 사회복지사들은 인권 문제에 더욱 큰 관심을 가지고, 이들의 인권을 보장하기 위해 노력해나가야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
안효철, 사회복지 현장에서 인권이란 : 맥락을 같이 하는 사회복지실
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대처방안
1) 성희롱 관련 행정 강화
2) 남녀고용평등법상 구제
3) 민법상 불법행위 손해배상책임
4) 형사법적 구제
5) 직장내 성희롱에 대한 현행 구제제도
6) 노동부
7) 노동위원회
8) 국가인권위원회
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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