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노사관계의 특징
Ⅳ. 헌법상의 노동3권(fundamental 3 rights of work in Constitution)
1. 노동3권의 정의, 연혁 및 헌법상 규정
2. 노동3권의 법적 성격
3. 노동3권행사의 한계
4. 단결권과 단체행동권의 제한
Ⅴ. 각종 판례에 나타난 노동3권
1. 헌재1
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론
본 론
1. 이혼에 대한 정의
2. 이혼의 종류
3. 옛날의 이혼
4. 현대 우리나라의 법률적 이혼 사유
5. 우리나라 이혼 현황
6. 이혼사유별 통계
7. 이혼종류별 이혼
8. 동거기간별 이혼
9. 이혼당시 20세미만 자녀 유무
10. 이혼에 대한 대책
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론회 논문집
김윤자(2001), [공공부문 개혁: 공기업의 지배구조 개선을 중심으로]
이상철외(2007), [공기업의 이해]
한국전력공사 홈페이지
윤성식,「공기업론」, 서울 : 박영사, 1995
강수돌,「독일 공기업의 민영화와 노사관계」, 한국노동연구원
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업: 지위고하를 막론하고, 하나의 조직에서의 각자는 분명히 정의된 매일의 과업을 가져야 한다. 조심스럽게 경계지워진 과업은 완성하는데 완전한 하루의 노력을 요구해야 한다.
2) 표준조건들: 노동자들은 확실히 파업을 완성시키기 위해서
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론
1. 기업선정동기 ---------------------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본 론
1. 크라운제과와 해태제과의 기업연혁 ---------------------------------------- 1
2. 크라운제과의 해태제과 M&A 과정
① 해태제과의 몰락 --------------------------------------
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업원지주제도(Employee\'s Stock Ownership)는 종업원으로 하여금 제도적으로 자사 주식을 소유하게 하는 제도이다. 이 제도는 경영참가의 의식을 높여 기업에의 충성심 내지는 귀속의식을 높이고 노사협조에 의한 능률의 증진과 생산의욕을 높이며
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정의
2. 복지국가의 목적
3. 복지국가의 시작과 발전과정
4. 복지국가의 유형
5. 복지국가와 경제발전과의 관계
6. 복지국가 성공사례 분석
(1) 스칸디나비아 사례
(2) 스웨덴 사례
7. 우리나라 복지제도 현황과 문제점
8. 복지국
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론
Ⅱ.본론
1.산업공동화의 개념
1)산업공동화의 정의
2)산업공동화의 진행정도
2. 산업 공동화의 영향
1) 국내 산업에 미치는 영향
2) 산업 공동화가 투자국과 피투자국에 미치는 영향
3. 산업공동화의 사례
1). 일본의
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론과 쟁점, 다산출판사
전성훈, 1991, 코즈의 경제 이론과 한국경제, 국민경제제도연구원
최종태, 1997, 전략적노사관계론, 경문사
정용덕 외, 1999, 신제도주의 연구, 대영문화사
김관보, 1999, 신제도론의 거래비용접근에 대한 고찰
장하준, 1996,
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론. 서울: 교육과학사
- 최운실(1990). 한국의 평생교육. 서울: 양서원
- 홍두승 외(1994). 사회계층. 서울: 다산출판사
- 송영경(2007). 교육사회학의 이해. 서울: 교육아카데미
- 차갑부(2004). 평생교육의 이해. 서울: 학지사
- 남정걸(2003). 평생교육경
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