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있다. 1. 서 론
2. 본 론
Ⅰ. 물류운송의 실태와 문제점
1. 육상
1) 화물
2) 철도
2. 해상
1) 선박
3. 항공
1) 비행기
Ⅱ. 물류비 증가 원인
Ⅲ. 운송노조 파업 원인과 해결방안 - 화물연대 파업
3. 결 론
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업의 개념 및 정의
3. 의료사회사업의 발달
4. 의료사회복지사 현황
5. 의료사회사업분야
1）일반의료사회사업
2）정신의료사회사업
3）재활의료사회사업
4) 지역사회보건의료사회사업
6. 사례
7. 의료사회사업의 기능
8. 의료
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론
지금까지 본 과제에서는 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술해보았다. 우리나라의 경우, 노조활동이 법으로 보장되어 있기 때문에 파업결의가 손쉬운 편이다. 그러나 무분별한 파업결의는 노사 양측에게 쉽
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노사 관계를 조사 하기 앞서서
Ⅱ. 서 론
1. 서울 지하철 공사
2. 서울 지하철 노동조합
Ⅲ. 본 론
1. 서울 지하철 공사의 복리후생 및 근무조건
2. 협의의 결과로의 복지후생
3. 현재 노조와 공사의 쟁점
4. 현재 노조내의
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업의 인사조직관리전략
1. 보상
2. 고과
1) 팀장
2) 요소
3) 성과
4) 360도고과
3. 자격/직책/호칭
4. 결재/품의/보고
5. 업무분장
Ⅴ. 기업의 마케팅관리전략
1. 마케팅이란
2. 마케팅 전략
3. 전략의 수립
1) 사업의 정의
2) 기업의 사명
3)
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노사관계의 수립에 도움이 되는 법률개정의 방향으로 나아간다면 사회 및 경제적으로 많은 영향을 끼치는 노사관계의 이해증진에 큰 도움이 될 수 있을 것이다.
서론
-법의 취지
-삭제된 조항과 법 개정 사항
본론
-해외 노사협의제도
-사례
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파업성격에 변화는 있었으나 파업이 미국의 산업과 경제에 미친 영향은 거의 없는 것처럼 보인다.
결론
지금까지 미국의 노동의 역사 변천과정을 살펴보면서 미국의 노사관계의 변화를 살펴 보았다.간략히 약술하여 보면 뉴딜시기 이후 형성
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론
Ⅱ. 본론
1. 사회문제의 사례 - 비정규직
2. 사회문제로서 비정규직 근로자
3. 사회문제로서 비정규직 근로자의 현황
1) 산업별 비정규직 근로자 현황
2) 직업별 비정규직 근로자의 현황
3) 교육정도별 비정규직 근로자의 현황
4.
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론
Ⅱ.본론
1. 한국의 노사관계의 현실
2. 외국사례에서의 노사관계의 안정화
1) 미국의 노사관계 개혁
2) 영국의 노사관계 개혁
3. 한국의 노사관계 안정화의 문제해결
Ⅲ. 결론
<참고 사항>
1. 2004년 노동부 주요정책
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4) 이랜드의 지식경영 비전과 전략
5) 이랜드 지식경영의 구조
6) 이랜드 지식경영의 조직
7) 이랜드의 지식경영 사례
8) 이랜드의 지식공유시스템
9) 기업문화 & 지식창조공유 활성화 사례
10) 이랜드의 지식창조프로세스
D. 결론
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