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정의와 목적
2. 유형과 방법
Ⅱ 전략적 제휴 사례
◆ 삼성그룹의 사례
◆ 현대그룹의 사례
◆ LG그룹의 사례
◆ SK그룹의 사례
◆ 현대자동차의 사례
◆ 한화그룹의 사례
◆ 한진그룹의 사례
◆ 금호그룹의 사례
◆ 롯데그룹의 사례
◆ POSCO의 사
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자료>
기획예산처(http://www.mpb.go.kr)
금융감독위원회(http://www.fsc.go.kr)
통계청(http://www.nso.go.kr) 1. 노사정위원회
2. 단결의 자유와 단체행동의 자유
3. 노동조합의 운영과 노동법
4. 신노사문화 캠페인
5. 결 론
<참고문헌>
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업 경영성과평가
1. 경제적 성과
1) 회계적 성과
2) 시장 가치
2. 사회적 성과
1) 지역사회와 국민경제에 대한 기여
2) 환경친화적 경영
3) 고객 만족
4) 임직원 만족
Ⅴ. 기업 경영효율화
Ⅵ. 기업 경영사례
1. 롯데삼강
2. 유니온스틸(구
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업노동조합 연맹
공공운수연맹. (2008). 공기업 선진화 추진의 허와 실. 사회공공연구소
이창율. (2009). 김대중 정부와 노무현 정부의 공기업 개혁 비교: 개혁의 전략과 방식을 중심으로. 한국외국어대학원 서론
1. 한국 공기업 개혁의 역사
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론에 입각하고 있다.
④ 검토
판례의 태도대로 평화적 설득론에 입각한다면, 사용자에 의한 대체인력의 투입 등 파업파괴자나 쟁의 동참을 이끌어 내는 것에 대해 피켓팅은 무력한 것이 된다. 따라서 폭행 및 적극적 협박은 부정되더라도 스
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론
한국에서의 행정개혁, 신자유주의와 신공공관리론
1.신자유주의
- 작은정부의 기여점
- 한국 상황에서의 작은 정부
① 조직규모축소 및 통폐합
② 민영화
③ 규제철폐
2.신공공관리론
3.공통점
4.사례 : 김대중 정부의 행정개혁
신공공관리
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단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의 입장정리
6. 근로시간 단축에 관한 노사의 대립되는 사안
Ⅲ. 근로시간 단축의 이론적 논이
1. 긍정적인 관점
2. 부정적인 관점
Ⅳ. 다른 나라들의 주5일근무제
Ⅴ. 결론
*한글97
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사례 ? 택배파업 갈등(집단차원)
(1) 갈등의 내용
(2) 갈등의 배경
(3) 갈등의 문제점
2. 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오. (15점)
1) 기본소득 갈등(사회차원)
(1) 국민적 이해와 토론
(2) 공연
(3) 계몽운동
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노사관계 시스템 변화, 한국노동연구원, 2007
최영우, 개별적 근로관계법, 중앙경제, 2010
김세곤, 근로자파견제도, 중앙경제사, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 파견 및 비정규직 노동자
1. 파견 노동자
2. 파견노동자의 실태
1) 파견직 확산과 고
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업원의 만족 제고를 통한 생산성 향상을 도모 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. e-HRM에 대한 이론적 고찰
(1) e-HRM의 정의 및 개념
(2) 도입 배경
(3) e-HRM의 변화 형태 및 기대 효과
(4) 고성과 작업 체계에서 e-HRM의 의의 및 역할
2. 선행 사례
(1) 국
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