|
. 한국 경제를 위한 제안
1. 투자와 소비의 촉진
2. 투자의 활성화
3. 부동산 투기
4. 신용 불량자와 카드채 문제의 해소
5. 노사 분규 해소
6. 청년 실업문제 해소
7. 기업구조조정 지속 및 경영 체질 강화
Ⅳ . 결론
|
|
|
바람직 서론
1. 비정규근로 논의의 배경
본론
2. 다양한 고용형태와 근로실태
3. 비정규근로 개념의 정의와 이론적 고찰
4. 비정규의 현황과 실태
5. 고용형태별 현행 제도와 문제점
결론
6. 비정규근로자의 권리보장을 위한 과제
|
|
|
정의함으로써 서로 다른 모 <학습목표>
<생각해 볼 문제>
제1절 인간관계론
1. 교장과 교사간의 인간관계
2. 교사 상호간의 인간관계
3. 교사와 학생간의 인간관계
4. 교원과 행정직원간의 인간관계
제2절 갈등관리론
1. 갈등의 특
|
|
|
업 ERP도입/운영전략’장길상 Ⅰ. 서론
Ⅱ. ERP의 정의
Ⅲ. ERP의 구조
1. ERP시스템이 기능적 특성
2. ERP시스템의 기술적 특성
3. ERP시스템의 모듈
Ⅳ. ERP의 유연성 및 확장 가능성
1. 유연성 및 확장성
2. ERP의 확장가능성
|
|
|
업조건에 관한 법규 제정
Ⅱ. 과학적 관리법 시대
1. 과학적 관리법
1) 과학적 관리법의 의의
2) 과학적 관리법의 내용
3) 과학적 관리법의 한계
2. 초기 산업심리학의 발전
Ⅲ. 인간관계론 시대
1. 인간관계론 시대의 의의
2. 인간관
|
|
|
업의 국가경제 기여도 1. 서론
2. 재벌의 의미
3. 재벌의 이해
3.1 재벌의 출현
ⅰ. 1960년대(수출진흥산업화)
ⅱ. 1970년대(중화학 공업화)
ⅲ. 1980년대
ⅳ. 1990년대
3.2 재벌의 특징 및 현황
ⅰ. 재벌의 특징
|
|
|
노사관계
생산성 향상
비용감소
공급업자와의 관계 개선
팀워크 향상과 종업원들의 사기 양양
혁신적인 사고의식 함양
고객서비스 시간 단축
지속적인 개선 유발
종업원들의 기업소유의식 향상
고객이 원하는 제품과 서비스를 신속히 공급
|
|
|
노사관계의 유지를 위한 비용을 주변부 국가들에 대한 경제적인 수탈로 마련하는 이른바 ‘신식민주의’를 통해서 강대국들의 해외팽창 및 영향력행사는 계속되고 있다. 1. 제국주의의 등장
(1) 제국주의의 정의
(2) 제국주의가 출현하게
|
|
|
정의 기술, 웅진윙스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영의 정의
Ⅲ. 경영의 방침
Ⅳ. 경영의 학부제
1. 적정 졸업 소요학점
2. 교양과목의 학점 비율
3. 최소전공 이수학점
4. 전공필수 과목의 축소
5. 단일전공의 심화
6. 복수전공과 부전공
7. 복수
|
|
|
업들도 먹고살기 좋게 되었으면 좋겠 고, 중소기업들도 많이 성장해서 대기업이 여럿 생겼으면 좋겠다는 생각을 해보았다.
※ 참고문헌
ㆍ김일섭 : 중소기업의 성공조건, 삼일회계법인(1994)
ㆍ김종재 : 중소기업경영론 이론과사례, 법문사(1991
|
|
메뉴펼치기
