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업 사례, “한국 과학기술원 석사학위 논문, 2000
김 영수, ‘한국 Venture기업의 현황과 정책, 마케팅,2000.8 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2 .연구의 범위 및 방법
Ⅱ. Venture기업과 Marketing에 대한
이론적 고찰
1. Venture기업의 정의 및
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론
3. 시장구조가설
Ⅷ. 임금수준
Ⅸ. 임금구성
Ⅹ. 기업의 임금조정 사례
1. 기업 사례 1
2. 기업 사례 2
?. 임금체계에 관한 쟁점
1. 동일노동 동일임금의 원칙
2. 산별노조와 임금정책
3. 구조조정-현장통제와 임금
4. 임금 안정화
?.
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업률
2) 특정 업종에 대한 편중 현상
3) 기업 내 여성인력의 피라미드 구조화
II. 기업 내 사례연구
1. 육아휴직
1) 육아휴직의 개념
2) 이용실태
2. 직장 내 보육시설
1) 직장보육 및 보육시설 정의
2) 직장보육시설에 대한 기업 실태
III.
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업 타당성 조사 매뉴얼\", 한국해외투자연구소, 1989
한국 수출입 은행 http://www.koreaexim.go.kr/
한국은행 DB http://bok.or.kr/
대외경제정책연구소 http://www.kiep.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 해외직접투자의 의해
1. 해외직접투자의 정의
2. 해외직접투자
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론내용, 한국산업안전보건공단
주재현(2001), 안전규제체제의 개선방향 : 산업안전보건규제사례, 한국행정연구원
조택(2006), 산업안전보건규제의 접근방법에 관한 연구, 한국행정학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 안전보건규제의 특징
1. 다수 부처가
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무분규 격려금 – 현대차 주식30주
정년 58세 -> 59세
호봉제 완전 도입
내년 10월부터 주간2교대 시범도입 1. 협상과 쟁의조정의 사전적의미
2. 현대자동차의 사례
3. 현대자동차의 노사문제가 국가 경제에 미치는 영향
4. 결론
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업(재벌) 현대그룹
1. 복지 및 문화지원
2. 사회체육지원
3. 교육투자
4. 기타 사회활동
Ⅳ. 대기업(재벌) 롯데그룹
Ⅴ. 대기업(재벌) 금호그룹
Ⅵ. 대기업(재벌) 한화그룹
Ⅶ. 대기업(재벌) SK그룹
1. 기업관
2. 기업경영의 정의
3. 기
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정의, 배경, 필요성
▶ 선진국의 구조조정
▶ 리엔지니어링, 다운사이징
▶ 인력구조조정 성공사례
◈ (주) 두 산
▶두산 그룹 연혁 및 구조조정 배경
▶구조조정의 단계
▶구조조정의 성과
▶구조조정 사례 비교
▶구조조정 평가
▶
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론적 배경
1. 청소년 폭력의 개념
2. 청소년 폭력에 관한 이론
1) 가해자 중심이론
(1) 아노미 이론
(2) 차별적 접촉이론
(3) 하위문화 이론
(4) 낙인이론
(5) 사회통제이론
2) 피해자 중심 이론
III. 청소년 폭
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론 관세의 중요성이 낮아지고 있는 지금 비관세장벽이 얼마나 중요한지 깨달았다. 또한 전세계적으로 정해진 규격도 없고 특별한 정의가 없는 비관세장벽이 전세계로 얼마나 많이 자국산업을 보호하기 위해 유용하게 쓰이는지 알았다. 다만,
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