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업연구원 | 2001 ) 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 ( KBS 일요스페셜 취재팀 | 2004) 유한킴벌리: 세계가 배우는 한국기업의 희망 (문국현| 한스미디어 | 2005) 필립 코틀러의 CSR 마케팅 (필립 코틀러, 낸시 리 지음 | 웅진닷컴) Ⅰ 서론 Ⅱ 기
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론 II. 본 론 1. 인공지능기술이 인권침해를 발생시키는 국내외 사례 2. 인공지능과 민주주의의 관계에 관한 논문 요약 3. 인공지능의 위험성과 한계관련 국내적, 국제적 제도, 원칙, 정책 및 법률, 본인의 생각 III. 결 론 참고문헌 ** 함께 제
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론, 이대근 저 2)여성복지, 이소희 외 6명 공저 3)서양사회복지사론, 김동국 저 서 론 본 론 1. 공장법(Factory Act)의 정의 2. 영국의 구빈법과 구빈제도 3. 공장법이 성립될 당시의 영국의 시대상황 4. 공장법이 사회복지발달에 미친 영향
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(2) 노동강도 4. 노동시간과 노동 강도가 높은 이유 분석 1)신자유주의와 경제위기 2) 내부노동시장과 노무관리 (1) 내부노동시장의 어의적 개념 3) 기업별노조 5. 대 책 1) 법⋅제도적 측면 2) 개인적인 측면 3) 그 밖의 측면
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방법“, 김대영, 매일경제, 2023.03.06 https://www.mk.co.kr/news/business/10670546 목차 1. 직무급제로의 개편 배경 2. 공공기관 직무급제 도입에 대한 찬성론과 반대론 (1) 찬성론 (2) 반대론 3. 직무급제로의 전환 시 주의사항 4. 출처 및 참고문헌
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경제위기를 극복한 사례 2. 해외진출시의 인사시스템의 구조 ① 해외 인적자원관리의 특징 ② 해외 인적자원관리의 모든 정책 ③ 해외 인적자원의 평가 ④ 보상 정책의 문제 ⑤ 해외 인적자원관리의 모든 문제 결 론
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파업구조와 특징에 관한 연구, 이장원조준모이승욱, 한국노동연구원, 2005 한국노사관계의 개혁, 배무기, 경문사 경쟁력과 노사관계, 김태기, 한국노동연구원, 1994 고용관계론 : 새로운 노사관계의 모색을 위하여, 이영면, 경문사 국제노동
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마. 노동교육프로그램에 있어 평생교육이념의 반영 Ⅴ. 요약 및 결론 1. 연구의 접근시각 2. 자료수집 3. 조사도구 4. 자료분석 및 통계처리 5. 연구결과 6. 결론 및 제언 가. 연구의 의의와 제한 나. 결 론 다. 제 언
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SBS방송 생방송투데이 1. 시사교양프로그램으로서의 모호한 정체성 1) 소재선정의 문제점 2) 땜질식 구성 2. 간접 광고 1) 요리정보인가 음식점 홍보인가 2) 간접홍보의 장이 된 정보제공 코너 3) 재탕으로 인한 차별성부재 참고문헌
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업별교섭)의 개선 방안 1. 산별 단체교섭의 부분적 효력확장 방안 2. 산별 대 기업별 교섭 절차 및 내용의 조율 3. 사용자단체 구성 방안 4. 산별 체제의 전환에 걸림돌로 작용할 수 있는 집단적 노사관계법상의 조항 정리 5. 복수 산별 노조
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