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업연구원 | 2001 )
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 ( KBS 일요스페셜 취재팀 | 2004)
유한킴벌리: 세계가 배우는 한국기업의 희망 (문국현| 한스미디어 | 2005)
필립 코틀러의 CSR 마케팅 (필립 코틀러, 낸시 리 지음 | 웅진닷컴) Ⅰ 서론
Ⅱ 기
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론
II. 본 론
1. 인공지능기술이 인권침해를 발생시키는 국내외 사례
2. 인공지능과 민주주의의 관계에 관한 논문 요약
3. 인공지능의 위험성과 한계관련 국내적, 국제적 제도, 원칙, 정책 및 법률, 본인의 생각
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제
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론, 이대근 저
2)여성복지, 이소희 외 6명 공저
3)서양사회복지사론, 김동국 저 서 론
본 론
1. 공장법(Factory Act)의 정의
2. 영국의 구빈법과 구빈제도
3. 공장법이 성립될 당시의 영국의 시대상황
4. 공장법이 사회복지발달에 미친 영향
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(2) 노동강도
4. 노동시간과 노동 강도가 높은 이유 분석
1)신자유주의와 경제위기
2) 내부노동시장과 노무관리
(1) 내부노동시장의 어의적 개념
3) 기업별노조
5. 대 책
1) 법⋅제도적 측면
2) 개인적인 측면
3) 그 밖의 측면
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방법“, 김대영, 매일경제, 2023.03.06
https://www.mk.co.kr/news/business/10670546 목차
1. 직무급제로의 개편 배경
2. 공공기관 직무급제 도입에 대한 찬성론과 반대론
(1) 찬성론
(2) 반대론
3. 직무급제로의 전환 시 주의사항
4. 출처 및 참고문헌
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경제위기를 극복한 사례
2. 해외진출시의 인사시스템의 구조
① 해외 인적자원관리의 특징
② 해외 인적자원관리의 모든 정책
③ 해외 인적자원의 평가
④ 보상 정책의 문제
⑤ 해외 인적자원관리의 모든 문제
결 론
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파업구조와 특징에 관한 연구, 이장원조준모이승욱, 한국노동연구원, 2005
한국노사관계의 개혁, 배무기, 경문사
경쟁력과 노사관계, 김태기, 한국노동연구원, 1994
고용관계론 : 새로운 노사관계의 모색을 위하여, 이영면, 경문사
국제노동
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마. 노동교육프로그램에 있어 평생교육이념의 반영
Ⅴ. 요약 및 결론
1. 연구의 접근시각
2. 자료수집
3. 조사도구
4. 자료분석 및 통계처리
5. 연구결과
6. 결론 및 제언
가. 연구의 의의와 제한
나. 결 론
다. 제 언
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SBS방송 생방송투데이
1. 시사교양프로그램으로서의 모호한 정체성
1) 소재선정의 문제점
2) 땜질식 구성
2. 간접 광고
1) 요리정보인가 음식점 홍보인가
2) 간접홍보의 장이 된 정보제공 코너
3) 재탕으로 인한 차별성부재
참고문헌
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업별교섭)의 개선 방안
1. 산별 단체교섭의 부분적 효력확장 방안
2. 산별 대 기업별 교섭 절차 및 내용의 조율
3. 사용자단체 구성 방안
4. 산별 체제의 전환에 걸림돌로 작용할 수 있는 집단적 노사관계법상의 조항 정리
5. 복수 산별 노조
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