|
2. 현대사회에서 경영혁신의 중요성
3. 경영혁신의 기법
4. 경영혁신 기업사례 연구
(1) 코오롱스포츠 경영혁신 사례
(2) KRA (한국마사회) 경영혁신 사례
(3) 유한킴벌리 경영혁신 사례
5. 경영혁신의 향후접근방향 제시
- 참고문헌
|
|
|
업 제외)은 매우 심각한 상황으로, 이는 우리경제의 잠재성장능력을 배양하기 위해 우선적으로 풀어야 될 과제이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금의 정의
Ⅲ. 임금의 의의
Ⅳ. 임금격차이론
Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정
Ⅵ. 임금학
|
|
|
업
(2) 소수공동기업
1. 합 제1장 경영학의 개념정의
제2장 경영학의 발전
제3장 경영환경
제4장 기업형태 및 기업집중
제5장 기업의 윤리와 사회적 책임
제6장 경영목표와 의사결정
제7장 경영관리론
제8장 전략수립과 전략
|
|
|
업지배구조 우수사례 연구
(1) SK 커뮤니케이션즈
(2) KT&G
(3) 소니 SONY
6. 각국의 기업지배구조의 차이점
(1) 미국
(2) 유럽
(3) 일본
(4) 한국
7. 우리나라 기업지배구조의 문제점과 해결방안 제시
(1) 문제점
(2) 해결방안 제시
8. 결론
|
|
|
11
제 5 장 결론 및 요약 12
제 1 절 결론 및 요약 12
제 2 절 연구 한계점 12
<도표차례>
<도표 1> 님비현상에 의한 갈등사례 4
<도표 2> 현대자동차파업 사진 6
<도표 3> 산별노조 전환의 효과에 대한 노사 입장 9
<참고문헌> 13
|
|
|
정의 정의
제 2절 구조조정의 유형
제 3절 인력구조정의 필요성
제 4절 구제금융 이후 노동시장의 현황과 사기업의 구조조정 실태
제 4장 공기업 민영화와 구조조정 - KT(한국통신) 중심으로 -
제 1절 개관
제 2절 민영화와 노사관계
|
|
|
업능력 개발 차별 ··················7.사회보험 등 사회안전망 취약 ···················
제 3장 비정규직을 둘러싼 시각차 및 외국의 비정규직 실태
제 1절 비정규직을 둘러싼 시각차 ··················
1.경영
|
|
|
노사관계의 문제를 파악중장기적 발전전략을 세워서 종사원들의 직장만족을 유도하고 관광호텔 노사관계의 안정성을 유지하도록 하여야 한다.
Ⅲ. 결론
호텔은 관광산업의 가장 기본적인 요소이다. 유럽이나 동남아시아에 비하여 관광콘텐
|
|
|
단축
3) 공장가동율의 향상
4) 인건비의 감소
5) 생산성 향상
6) 공구비의 절약
7) 신축성
8) 균등한 제품 품질 수준
Ⅴ. 유연생산(유연생산체제)의 자동화 기술
Ⅵ. 유연생산(유연생산체제)의 외국 사례
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
업에도 영향을 줄 것으로 생각한다. - 목 차 -
Ⅰ 서 론
1. 대상기업 선정이유
Ⅱ 본 론
1. 기업소개
2. P&G의 인재상
3. HR CAREER
4. P&G 만의 독특한 인사제도
(1) 채용, 교육 훈련 부문
- 경력사원을 뽑지 않는 회사
-
|
|
메뉴펼치기
