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노사관계의 역할
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속
2. 형식적인 정보 공개
3. 기업경영의 유연성 부족
4. 공정한 평가와 보상의 부재
Ⅶ. 노사관계의 사례
Ⅷ. 노
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론 창지사, 2006
김영화 외, 「현장과 함께 생각하는 사회문제」, 삼우사, 2006
노동부 2005년도 노사분규통계 결과표.
민주노총, [2003 노동 탄압 백서], 2003
원석조, 사회문제론 양서원, 2007
노동부 홈페이지 (http://www.molab.go.kr/)
산업안전관리공단
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,「우리나라 노사관계의 특징과 발전방향」,「KDI 경제정보센터 정책해설자료」 2005, 1.서론
2.본론
1) 한국의 노사관계 특징과 원인
2) 하이닉스 사내하청 노사분규 사례
3) 건설적인 노사관계 발전방안
3. 결론
4. 참고문헌
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업 노사분규 사례분석을 중심으로, 석사학위논문
김재구노용진(2000) : 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
배무기, `노동경제학`, 개정 제 2판, 경문사, 1995.
정재훈, `노사관계의 이해`, 대영문화사, 1988.
최종태, `현대노사관계론`,
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노사분규로 비화되는 양상을 보이고 있다. 이에따라 중국정부가 불법으로 규정하고 잇는 지하노조가 근로자 대변기구로 등장하고 있어 이에 대한 대책이 당명과제로 부상하고 있다
참고문헌 한국노사관계론 송봉근 (주)중앙경제38~47p(2011)
한
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노사관계론(노사관계의 선진화). 탑북스.
이주희 외(2003). 새로운 노사관계의 방향. 집문당.
강수돌(2002). 노사관계와 삶의 질. 한울.
최승욱(2002). 신노사관계론.
이은진(2004). 임금제도와노사관계 : 협력적 노사관계의 제도적 장애 한국산업노동
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갈등발생의 원인
5. 갈등의 종류
6. 조직내 갈등이 일어나는 과정
7. 조직내 갈등발생의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
8. 갈등관리기법의 유형
9. 갈등관리 전략
10. 기업 갈등관리 성공사례연구
11. 결론 및 나의의견
<참고문헌>
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A) 현대 하이스코 순천 비정규직 지회 조사통계부장 정성윤 이다 1. 기업 소개
2. 갈등 당시 기업의 분위기
※분규의 흐름
3. 분규 내용
-1차 분규
-2차 분규
-3차 분규
-4차 분규
4. 시점에 따른 결론과 해석
5. 결론과 배울점
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론』, 기공사, 1995
이영희,『한국의 노사관계와 노동운동』, 영학출판사, 1989
참고 인터넷 관련 사이트 1.서 론
2.한국 노사관계의 현황
3.한국적 노사관계의 특징
(1)한국 노사 관계의 역사적 배경
(2)한국 노사 관계 전개 과정의 시
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론
Ⅱ. 본 론
1. 한국 노사관계의 변화과정
1) 민주화와 노동운동의 세력형성
2) 노동조합의 정치세력화
3) 기업내부노동시장에의 영향
2. 한국 노사관계변화의 구조와 촉진요인
3. 한국 노사관계 구조변화의 세 가지 요건
1) 노동시장의
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