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중앙회에 조합원 실태조사 위탁
현재의 지역농협 조합원 실태 조사가 문제가 되는 이유 중 하나가 이사회나 조합장이 조합원의 눈치를 보기 때문이다. 이들이 계속적으로 농협에서 남아있기 위해서는 다름 아닌 조합원들의 마음, 즉 선거에
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원들과는 인사권에 있어 큰 충돌이 일어나지 않는다. 그러므로 이 또한 하나의 방법이 될 수 있다.
그러나 조합원 실태조사와 같은 지역농협 내의 일을 중앙회에 계속하여 위탁한다면 지역농협 스스로의 자립성을 잃게 되는 일이 될 수도 있
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해고로부터 근로자를 보호하고, 공정한 근로환경을 유지하기 위한 중요한 조치라고 할 수 있다.
3) 성희롱의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
성희롱은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관(국가기관, 지방자
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해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 임금체불과 지방노동관서
2) 부당해고와 노동위원회
3) 직장 내 성희롱과 국가인권위원회
5. 출
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성희롱 피해자가 성희롱으로 인하여 사용자로부터 부당한 고용상 불이익 조치를 당한 때에는 근로기준법 제28조에 의해 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다. 현행법은 2006년 12월 근로기준법 개정을 통해 부당해고에 대해 원직복직 구제명령
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해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 지방노동관서
근로자가 임금을 제때 받지 못하는 등의 문제로 임금체불 상황에 처하게 되면, 이
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해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동관서
근로자가 임금체불을 당한 경우 필요한 경우 사전 협의 후 근무처 소재지를 관할하는
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해고, 직장 내 성희롱을 당하였을 때는 비사법적으로는 지방 노동관서, 노동위원회, 국가인권위원회를 활용하여 직장 내 부당대우를 대처할 수 있다.
4. 참고문헌
생활법률 교재 생활법률
■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인
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성희롱 행위의 중지, 원상회복, 손해배상 기타 필요한 구제조치, 재발방지를 위한 교육 및 대책 수립 등을 위한 조치, 일간신문의 광고란을 통한 공표
(3) 노동위원회에 대한 구제 신청
직장내 성희롱으로 인하여 피해근로자가 해고, 휴직, 정
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4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
출처
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