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법률요건적 효력설
(4)소결
3.형성력의 범위............................................................6p
(1)시적범위
(2)객관적 범위
(3)주관적 범위
4.형성력과 기판력의 관계...................................................7p
(1)형성력과 기판력의
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법적 판단에 맡겨져야 할 일이다. 따라서 명백하게 위법, 부당한 쟁의행위가 아닌 이상 사용자의 직장폐쇄는 가능하다. 둘째, 대항적, 방어적 요건을 갖추어야 한다. 다시 말해 우선 노동조합의 쟁의행위 이후 노동조합이 파업출정식을 하기
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노동위에 구제신청을 할수 있다.
노동위에 대한 구제는 민사소송에 의한 구제보다 간이 신속하고 저렴한 비용으로 부당한 해고를 구제받을수 있도록 하는데 취지가 있으므로 법문상 명시된 전직, 휴직, 정직, 기타 징벌뿐 아니라 전직의 극
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남용우려
3. 행정책임의 소재 불분명
4. 행정 구제 수단의 불완전성
5. 법 권위의 실축
Ⅳ. 개선 방안
1. 행정지도의 사전적 구제 제도
1) 행정절차에 의한 구제
(1) 사전통지
(2) 청문
2) 청원
2. 행정지도의 사후적 구제
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행위자
Ⅵ. 교권침해의 사례
1. 서울K초등학교 현장견학 안전사고
1) 개요
2) 본회 활동
3) 결과
2. 부산M초등학교 현장학습 안전사고
1) 개요
2) 본회 활동
3) 결과
3. 경기Y초등학교 체육시간 안전사고
1) 개요
2) 본회 활동
3) 결과
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법기능을 활성화 하여 노동제도 규율의 실효성을 확보
- 공정거래법 등의 실효성을 확보
- 효율적 근로감독 및 파견감독 체계 구축
○ 비정규직 보호에 입법대한 도입의 타이밍에 긴 호흡이 필요
○ 경영상해고제도의 유연화 및 합리적 배치
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판례도 「토지를 사용함으로써 얻는 이득은 그 토지로 인한 果實과 같이 보아야(同視)할 것이므로 선의의 점유자는 비록 법률상 원인 없이 타인의 토지를 점유사용하고 이로 말미암아 그에게 손해를 입혔다 하더라도 그 점유사용으로 인한
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법이 이를 규정하고 있지 아니하다 하더라도 불법행위책임을 규정하고 있는 민법상의 원칙과 자연법원리에 따라 당연히 인정되어야 하는 기본적인 권리라고 할 수 있다.
다. 현행 헌법 제29조 제2항을 존치시킨 헌법 개정의 부당성
국가의 국
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법
2. 조사대상자의 일반적 특성
3. 소득수준과 경제적 여건
4. 가족관계의 변화
5. 사회적 지원
6. 생활습관
7. 육체적, 정신적 건강
8. 해고와 미래에 대한 인식
III. 실업이 노동자의 건강에 미친 영향: 외국과 한국의 연구결
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특허정보 제51호, 특허청, 1998
남호현, 인터넷 Domain Name의 법적 보호, 창작과 권리 제9호, 세창출판사, 1997
위형복, 도메인을 잡아라, 청호, 2000
한국인터넷정보센터, WIPO의 인터넷 도메인 네임 프로세스 검토 보고, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 도메인
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