|
특허청의 발명특허통지서는 甲이 죽었을지라도 本人(甲)이 아닌 그의 아들인 乙이 수령하였더라도 발명특허출원이라는 행정청의 행정행위는 유효한 것이며, 甲의 아들인 乙은 아버지가 사망함에 따라 당해 문제의 직계존속의 법률상 상속자
|
|
|
행위
4) 효력발생시기
5) 부관
6) 철회,보정
7) 의사표시
Ⅱ. 公法上의 事務管理와 不當利得
1. 공법상의 사무관리
1) 개념
2) 종류
(가) 강제관리
(나) 보호관리
(다) 역무제공
2. 공법상의 부당이득
(1) 의의
(2) 유형
1) 행정행위로 인한
|
|
|
가지고 있고, 이는 단체협약에도 반영되어 있다.
참고문헌
강현철 / 우리나라 헌법상 근로기본권에 관한 연구, 한국외국어대학교 법학연구소, 2005
김인재 / 고용형태의 다양화와 노동기본권, 한국노동법학회, 2008
김학수 외 2명 / 노동기본권
|
|
|
재심을 신청하였지만 중앙노동위원회에서도 원고의 행위가 부당노동행위라고 판단하였다. 원고는 노동위원회에 판단에 불복하여 소송을 제기하였으나, 1심과 2심 재판부에서는 원고의 소송을 기각하였고 대법원에서도 원심의 판단을 정당
|
|
|
법상의 징계
: 영창, 근신
기타책임
변상책임 : 회계관계직원의 고의 또는 중대한 과실에 의한
책임(회계부정은 징계와 변상을 병과)
민사책임 : 불법행위에 따른 손해배상시 구상책임
형사책임 : 직권남용 등 형사책임, 행정형벌책임
(예:
|
|
|
고용보험료 부과처분 취소청구
(9) 산업재해보상 보험료부과 처분취소청구
(10) 의원면직처분 취소청구
(11) 영양사 업무정지처분 취소청구
|
|
|
행정법상 사건
(1) 시간의 경과
(2) 주소
Ⅳ. 공법상의 행위
(1) 공법행위의 개념
(2) 공법행위의 종류
Ⅴ. 사인의 공법행위
(1) 개념
(2) 종류
(3) 사인의 공법행위의 적용법리
(4) 사인의 공법행위의 효과
Ⅵ. 공법상 사무관리와 부당이
|
|
|
법상의 사용자 책임을 고용사업주에게 떠넘길 가능성이 농후한 바 비정규노동자들이 실질적으로 노동3권을 보장받고 이를 통해 자주적으로 근로조건을 개선시키기 위해서는 사용사업주를 노조법상 사용자로서 인정할 것, 부당노동행위를
|
|
|
법상의 부당이득이라고 한다(예: 조세의 과오납, 봉급과액 수령, 무자격자의 연금수령).
2) 법령에 특별한 규정이 없는 경우에는 민법의 규정에 준한다.
(2) 유형
1) 행정행위로 인한 경우
당해 행위가 당연무효이거나, 후에 실효되거나 또는 권
|
|
|
법상의 부당이득이라고 한다(예: 조세의 과오납, 봉급과액 수령, 무자격자의 연금수령).
2) 법령에 특별한 규정이 없는 경우에는 민법의 규정에 준한다.
(2) 유형
1) 행정행위로 인한 경우
당해 행위가 당연무효이거나, 후에 실효되거나 또는 권
|
|
메뉴펼치기
