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노동자가 부당하게 해고당하였다고 생각하는 경우에 노동위원회와 행정재판에 의의를 제기할 수 있어야 한다.
고용보험은 해고된 혹은 실직한 노동자에게 노동재생산을 위해 충분한 기간 안정된 삶을 영위할 수 있도록 적정수준에서 실업
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행정소송은 법률의 적용으로 해결될 수 있는 분쟁에 관한 것이어야 한다. 따라서 학술, 기술적 논쟁 또는 예술성의 우열 등에 관한 다툼은 쟁송대상이 될 수 없고 재량행위의 경우 법적 판단이 아닌 공익판단에 그치는 처분의 부당성 문제는
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노동조합및노동관계조정법상의 勤勞者에 해당하는 자는?(
대법원의 최근 판례에 의함)
① 보험외무사원
② 골프장 캐디
③ 개인택시 운전자
④ 연탄소매업자
⑤자유기고가
〈정답〉 강낙원> ②
◎ 다음 중 지배·개입의 유형에 속한다고 보
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부당 사용금지
4.행정의 실효성 확보수단
행정강제
행정상 강제집행(대집행, 집행벌, 강제징수, 직접강제)
행정상 즉시강제
행정조사
행정상 제재
행정법(행정형벌, 행정질서법)
그밖의 수단
<행정상 강제집행>
①대집행
-의의 : 공법적 효
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행정요건적 행위의 효과
1) 행정청의 접수의무
사인의 행위가 신청인 경우에는 행정청은 그 신청에 대하여 접수할 의무를 진다.
다른 법령 등에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 그 접수를 보류 또는 거부하거나 부당하게 되돌려 보내
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행정승소
공단 또는 심사평가원의 처분에 이의가 있는 자, 위 이의신청 또는 심사청구에 대한 결정에 불복이 있는 자는 행정소송법이 정하는 바에 의하여 행정소송을 제기할 수 있다.
(동법 제 78조)
7. 재원
1) 재원: 보험료와 국고보조
국민건
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행정법상의 신뢰보호의 원칙, 고시계 2005. 4월호
박종국, 행정법상 신뢰보호의 원칙, 안암법학 제4집, 1996.
강현호, 신뢰보호원칙에 대한 재고찰, 성균관법학(제17권), 2005.
이동흡, 최근 행정소송판결의 주요동향, 행정판례연구 9집, 2004. Ⅰ.
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밀접지역에 가출청소년쉼터/신고센터 개설
2) 가출/위기청소년을 위한 학교사회사업 제도화 및 대안학교 지원
3) 청소년고용금지업소와 출입제한업소에 대한 지도감독 강화
4) 아르바이트 알선센터 지정
Ⅵ. 결론
참고문헌
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법이 정한 노동조합을 조직할 수 없다 (대판 1992.7.16, 90누9438 ; 1988.7.16, 노조 01254-10696).
2. 사용자
(1) 근로기준법상의 사용자
「이 법에서 사용자라 함은 사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하
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재정과 고용보험에서 분담토록 하여, 모성보호 비용을 사회분담화하는 계기를 마련하였다.
3. 해고의 제한
산전후 휴가기간 중의 여자근로자에 대하여는 근기법 제30조제2항의 규정에 의하여 해고가 제한된다. 즉 일시보상을 행하였거나 사업
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