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(1) 교정․교화의 문제
- 교도소 인권 판례1
(2) 교도 작업의 문제
(3) 교정 당국의 반 인권적 의식
- 교도소에서의 인권 침해 사례
- 교도소 인권 판례2
- 이와 관련된 인권위의 진정건
3. 교도소 인권 침해에 대한 해결방안
Ⅳ. 結
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및 공정거래에 관한 법률
2. 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 일부개정법률안
3. 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 판례 사례 (대판 2010. 11. 25, 2009두9543)
4. 포스코 대법 2007.11.22.선고 2002두8626 판결 (포스코열연코일공급거절사건)
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법률적 평가의 기준이 되는 일종의 해석규정에 해당하는 것이라고 할 수 있다.
_ 그러나 이러한 의사추정규정이 있으면 그 적용을 다투는 자가 반대의 의사표시의 존재를 증명할 책임을 부담하게 되므로 진정한 추정과 유사한 효과가 있다.
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해 무노동 무임금 원칙의 적용을 배재하고, 손해배상과 징계조치의 철회문제는 카톨릭정신으로 해결해야하며 일반적인 판례와 자본이 논리를 앞세워 대법원 판례마저 들먹이며 무노동 무임금 원칙과 손해배상, 대규모 징계와 해고를 끝까지
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법으로 비정규 노동자 증가가 숙련형성을 저해하여 중국, 베트남 등과 같이 저임금 상황에서 경쟁을 하는 후진국형 발전 방향으로 다시 돌아갈 필요는 없는 것이다.
2. 비정규직 근로자의 처리 개선
과거 법정에서 판결된 판례들을 살펴볼 경
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채용내정이 취소된 경우에는 취업예정일부터 채용내정 취소(해고)시까지는 임금이 지급되어야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 채용내정의 법적성질
Ⅲ. 채용내정과 근로관계
Ⅳ. 채용내정의 취소
Ⅴ. 채용내정 취소의 법적 구제수단
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평소의 소행과 근무성적, 당해 징계처분 사유 전후에 저지른 비위행위 사실 등은 징계양정에 있어서의 참작자료로 삼을 수 있을 것이다(2002.5.28 선고, 대법원 2001두10455 판결). I. 들어가며
II. 판례를 통한 구체적 검토
III. 마치며
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법 편람』, 교육과학사, 2005
조남두 외, 『교육행정론』, 원미사, 2006
표시열, 『교육정책과 법』, 박영사, 2002
장영수, 『헌법학』, 홍문사, 2006
정회철, 『판례헌법』, 한울아카데미, 2004
교원소청심사위원회 홈페이지 http://www.act.go.kr
로앤비
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법률인지에 대한 의견이 분분하
다.
판례)배우자의 결백을 알면서도 간통죄로 고소한 것은 이혼사유에 해당한다.
[판결요지]
배우자의 결백을 알면서도 간통죄로 고소하고 제3자에게 거짓진술을 부탁한 행위가 재판상 이혼사유에 해당한다고
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근로자에게 주지시키도록 의무화하고 있으며, 이를 위반할 경우 벌금 500만원 이하에 처하도록 벌칙규정을 두고 있다. 또한 취업규칙의 효력발생시기와 관련하여서도 판례는 ‘취업규칙에서 효력발생시기를 정하고 주지의무를 이행한 때에
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